法律分析：你好，如果公司不应当为该员工缴纳2月份的社保却交了，那么员工应当向公司返还社保费用。公司可以在员工离职时，将多交的社保费用与工资放在一起考虑，结算清楚。用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用，...查看全文

为员工购买社会保险是公司的法定义务，当员工入职的时候，企业要在三十天内为员工办理社保。如果出现员工离职的情况，用人单位可以在员工离职第二个月开始停止交纳社会保险，那么给离职的员工多交社保怎么处理?下面由晖律网小编为读者进行解答。 ...查看全文

你好，我只提交了离职申请还没办离职手续单位已经把我社保停掉了事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地...查看全文

律师分析:公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险，员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。法律依据:《...查看全文

律师分析： 社保是可以当月缴纳当月社保的，也就是你在社保局规定的每月24号前还能办理当月社保，如果你在本月计划离职的，那么你就要尽快在月中左右找到新的工作，然后由新工作企业帮助你缴纳合肥社保，这样你的个人社保才不会中断。（一般企业...查看全文

律师分析:社保费用是用人单位承担20%,而个人承担8%,如果你每个月扣除社保费用是400元的话,那么公司帮你交的钱数应该是1000元。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当...查看全文

查询社保缴纳情况： 1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询； 2、可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、拔打全国社保统...查看全文

法律分析：1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人...查看全文

律师分析： 用人单位在劳动合同期限内为职工缴费社会保险是其责任和义务。如果职工已经离职，同时也是由于用人单位的劳资人员未能及时为离职人员办理社会保险中止手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保...查看全文

法律分析:用人单位在劳动合同期限内为职工缴费社会保险是其责任和义务。如果职工已经离职，同时也是由于用人单位的劳资人员未能及时为离职人员办理社会保险中止手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

员工在就职时，要与用人单位签订劳动合同，同时用人单位还要为员工缴纳社会保险，来保障员工的利益。但是当员工离职时，就需要退社保。那么你知道员工离职用人单位怎么退社保吗?下面由律师为大家整理了员工离职用人单位怎么退社保的相关内容。想要...查看全文

您好，社保肯定是冲突了，而且社保是不可以重复缴费的，这倒不会，对原公司有什么影响，你可以停掉一份就行了。...查看全文

一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文

单位应按比例缴纳基本养老保险费，企业缴费比例一般不超过工资总额的20%。个人缴费基数为上一年度月平均工资，不包括用人单位支付的社会保险费等。养老保险负担较重的地区可申请超过20%的缴费比例。个人缴费由8%调整为11%，单位不再划入...查看全文

律师分析： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资，最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 【法律依据】： 《社会保险费征缴暂行...查看全文

法律分析:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资，最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。法律依据:...查看全文

如何查询公司交的社保？如何处理公司不交社保的情况？这篇文章提供了以下几种方法：1、携带身份证去社保中心查询；2、拨打12333社保咨询电话；3、登录人力资源和社会保障局网站查询。对于公司不交社保的情况，可以凭劳动合同条款与公司协商...查看全文

企业职工的社保一般都是由单位和个人一起缴纳,单位缴纳大比例部分,而员工自己缴纳一小部分,那么怎么看单位给自己交了多少社保呢?其实有几种方法可以查询,下面我们来详细了解一下。...查看全文

员工离职,公司多交了一个月社保可以向当地税务局申请退回,如果员工申请离职,只需要提前三十天通知用人单位,不需要批准,若公司拖欠工资,可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁,或者向法院起诉。   &...查看全文

法律分析：劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》...查看全文