法律解析： 超龄农民工工伤认定和工伤保险条例中规定的可以认定为工伤的标准是相同的。我国相关的法律规定，用人单位所聘用的超过法定的退休年龄的务工农民，在工作的时间只内，因为工作的原因而导致伤亡的，应该适用《工伤保险条例》的相关规定进...查看全文

律师分析： 超龄农民工工伤认定和工伤保险条例中规定的可以认定为工伤的标准是相同的。我国相关的法律规定，用人单位所聘用的超过法定的退休年龄的务工农民，在工作的时间只内，因为工作的原因而导致伤亡的，应该适用《工伤保险条例》的相关规定进...查看全文

工伤认定旨在保障职工在发生意外伤害或职业病时的合法权益。用人单位应在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。劳动保障行政部门应在受理申请之日起60日内...查看全文

超过退休年龄的农民工也可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，只要劳动者与用人单位建立了事实的劳动关系，在工作过程中因工作原因受到事故伤害的，无论是否超过退休年龄，都可以申请工伤认定。工伤认定的程序包括用人单位提出认定申请、劳动保...查看全文

劳动者在劳动过程中如果发生人体损伤，可以向劳动保障部门提出工伤认定，被认定为工伤的可以获得工伤赔偿。实践中工伤认定的申请人往往应提供个人与用人单位之间的劳动关系证明。我们知道，我国劳动者的年龄有一定限制，达到退休年龄的员工不再符合...查看全文

法律分析:超龄农民工猝死能被认定为工伤。对于超龄农民工因工受伤，在过去的很长一段时间都以“不认定工伤”、“按雇佣关系处理”为主要处理方式。但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用...查看全文

律师分析： 对于超过法定退休年龄的农民工，其工伤认定存在一定难度。因为《社会保险法》规定，职工超过法定退休年龄，不再参加工伤保险。而农民工的工伤保险则依赖于单位缴纳情况，很多农民工没有参加相应保险，甚至并未签订劳动合同，这使得工伤...查看全文

法律解析： 对于超过法定退休年龄的农民工，其工伤认定存在一定难度。因为《社会保险法》规定，职工超过法定退休年龄，不再参加工伤保险。而农民工的工伤保险则依赖于单位缴纳情况，很多农民工没有参加相应保险，甚至并未签订劳动合同，这使得工伤...查看全文

律师解答： 对于超过法定退休年龄的农民工，其工伤认定存在一定难度。因为《社会保险法》规定，职工超过法定退休年龄，不再参加工伤保险。而农民工的工伤保险则依赖于单位缴纳情况，很多农民工没有参加相应保险，甚至并未签订劳动合同，这使得工伤...查看全文

法律分析：超龄农民工猝死，只要和用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作岗位上猝死，应当被认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文

长时间的的超龄农民工因工受伤,过去常常采用的处理方式是将其认定为“不认定为工伤”或“按照雇佣关系处理”。但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。...查看全文

律师分析： 我国劳动法律对农民工工作年龄尚无强制性规定。因此，超过国家法定退休年龄的农民工，与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第二条 第...查看全文

法律解析： 农民工工伤认定程序如下：第一步，职工发生工伤后，涉事单位应当自事故发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。如果单位未按照规定，提出工伤认定的，职工必须在1年内，提...查看全文

农民工工伤认定:      1、单位在事故发生之日30日内向有关部门申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等材料; &nb...查看全文

律师分析： 农民工工伤认定程序如下：第一步，职工发生工伤后，涉事单位应当自事故发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。如果单位未按照规定，提出工伤认定的，职工必须在1年内，提...查看全文

农民工工伤认定：_x000D_ 1、单位在事故发生之日30日内向有关部门申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等材料；_x000D_ 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；_x000D_ 3、有关部门根据提交...查看全文

法律分析：一是明确规定不予受理。如北京市人民政府发布的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条规定：“工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：……;(二)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的;……。” ...查看全文

超过六十岁的农民工在退休年龄后不能认定工伤。根据规定，只有与用人单位存在劳动关系的劳动者才能申请工伤认定。退休年龄后的农民工与用人单位之间属于劳务关系，但如果在工作期间发生人身伤害，仍可以要求赔偿。...查看全文

超过退休年龄的劳动者不享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》，超过法定退休年龄的劳动者不再与用人单位构成劳动关系，因此其超过退休年龄后发生的职业伤害不能认定为工伤。此外，如果工伤职工符合领取基本养老金条件，将停发伤残津...查看全文

本文讲述了年满60周岁被用工单位雇佣的劳动者不再受到劳动法规的调整，不适用于《工伤保险条例》，无法申请工伤认定的情况。同时，超过六十岁的劳动者不可以签订劳动合同，而已经超过退休年龄的劳动者则无法认定为工伤。...查看全文