法律分析：超龄农民工猝死，只要和用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作岗位上猝死，应当被认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文

法律分析:超龄农民工猝死能被认定为工伤。对于超龄农民工因工受伤，在过去的很长一段时间都以“不认定工伤”、“按雇佣关系处理”为主要处理方式。但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用...查看全文

劳动者在劳动过程中如果发生人体损伤，可以向劳动保障部门提出工伤认定，被认定为工伤的可以获得工伤赔偿。实践中工伤认定的申请人往往应提供个人与用人单位之间的劳动关系证明。我们知道，我国劳动者的年龄有一定限制，达到退休年龄的员工不再符合...查看全文

法律解析： 超龄农民工工伤认定和工伤保险条例中规定的可以认定为工伤的标准是相同的。我国相关的法律规定，用人单位所聘用的超过法定的退休年龄的务工农民，在工作的时间只内，因为工作的原因而导致伤亡的，应该适用《工伤保险条例》的相关规定进...查看全文

法律解析： 超龄农民工工伤认定和工伤保险条例中规定的可以认定为工伤的标准是相同的。我国相关的法律规定，用人单位所聘用的超过法定的退休年龄的务工农民，在工作的时间只内，因为工作的原因而导致伤亡的，应该适用《工伤保险条例》的相关规定进...查看全文

律师分析： 超龄农民工工伤认定和工伤保险条例中规定的可以认定为工伤的标准是相同的。我国相关的法律规定，用人单位所聘用的超过法定的退休年龄的务工农民，在工作的时间只内，因为工作的原因而导致伤亡的，应该适用《工伤保险条例》的相关规定进...查看全文

退休职工不可享受工伤保险待遇。1、根据《工伤保险条例》第2条的规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本...查看全文

工伤待遇要求根据牙齿损伤程度评级，切牙可达10级，其他牙可能评级较低。根据我国工伤保险条例，上下班途中非主要责任的交通事故属于工伤，自行摔倒不属于工伤，因公外出期间发生意外属于工伤。...查看全文

工伤保险费缴纳与否决定了是否能认定为工伤，根据《工伤保险条例(2010修订)》的规定，符合条件的离退休人员在受聘期间因工作事故受伤应适用工伤保险条例处理。根据条例第十四条和第十五条的规定，工作时间和场所内因工作原因受伤、突发疾病死...查看全文

1、68岁农民工工亡不能认定工伤。劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不再享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。2、伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起...查看全文

超过退休年龄的劳动者不享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》，超过法定退休年龄的劳动者不再与用人单位构成劳动关系，因此其超过退休年龄后发生的职业伤害不能认定为工伤。此外，如果工伤职工符合领取基本养老金条件，将停发伤残津...查看全文

本文讲述了年满60周岁被用工单位雇佣的劳动者不再受到劳动法规的调整，不适用于《工伤保险条例》，无法申请工伤认定的情况。同时，超过六十岁的劳动者不可以签订劳动合同，而已经超过退休年龄的劳动者则无法认定为工伤。...查看全文

员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责，而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。因此员工因工陪酒死亡的，属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害，应当认定为工伤。 员工因工死亡怎么赔偿 发生工伤首...查看全文

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致，即蓄意违章，就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。...查看全文

教师猝死可认定工伤，法律规定了具体情形。工伤认定程序由劳动行政部门负责，包括申请受理、材料审核、决定通知等。如果对认定通知有异议，可申请复议或提起行政诉讼。...查看全文

如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起，且符合工伤认定其他要素的，应当认定为工伤。 在工作中受惊吓引起精神分裂症，现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用，受惊吓只是精神分裂症的诱因。工作中受到精神伤害...查看全文

职工超时加班倒地致残可认定为工伤，根据相关规定，以下情况应认定为工伤：在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害；工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和场所内因履职受暴力等意外伤害；患职业病；工作外出期...查看全文

工伤保险条例规定了职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤或患职业病等情形应被认定为工伤，享受相应的保险待遇；同时，突发疾病死亡、抢险救灾中受伤以及军队服役致残复发等情形也被视同工伤，享受相应的保险待遇。...查看全文

工伤保险原则：无论员工是否操作不当，只要有损害结果，应认定为工伤。意外疏忽属工伤，违法犯罪、自残等不属工伤。《工伤保险条例》规定了工伤范围，包括工作时间内事故伤害、职业病、工作外受伤、交通事故等。突发疾病死亡、抢险救灾中受伤也视同...查看全文

超过退休年龄的农民工也可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，只要劳动者与用人单位建立了事实的劳动关系，在工作过程中因工作原因受到事故伤害的，无论是否超过退休年龄，都可以申请工伤认定。工伤认定的程序包括用人单位提出认定申请、劳动保...查看全文