如何处理已离职但被拖欠工资的问题？确认劳动关系后，可与单位协商要求补发工资。如协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据为《劳动法》第91条。申请劳动仲裁的时间不受限制，只要公司在约定时间内未支付工资即可。若公司有...查看全文

如果在试用期内用人单位拖欠工资,可以通过协商、申请劳动仲裁等方式解决争议并要回拖欠的工资。根据我国劳动法规定,用人单位在试用期内拖欠职工工资是一种违法行为。若用人单位拖欠试用期工资,当事人可以依法申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠...查看全文

劳动者辞职后单位未结清工资，可与单位协商，协商不成可投诉劳动局，不满意结果可申请调解或仲裁，仲裁不满可提起诉讼。协商不是必经程序，可自愿选择。拒绝协商可向劳动监察局投诉，不满结果可申请调解。申请调解应在30日内提出申请。也可向劳动...查看全文

法律分析:辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...查看全文

辞职后工资不给怎么办？采取以下措施：1.要求老板写欠条，确保有凭证；2.软磨硬泡，向老板表达困难，争取给钱；3.团结他人，一起到老板办公地点要钱；4.停工迫使老板解决工资问题；5.了解老板住址，到其家里要钱；6.向劳动监察大队举报...查看全文

劳动合同未签订，拖欠工资问题解决方法：协商、投诉、诉讼。证明劳动关系及拖欠工资的证据包括劳动合同、工资发放证明等。如无劳动合同，可使用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等。恶意拖欠工资需全额支付工资报酬并加发经济补偿金。先协...查看全文

民工工资拖欠问题处理方法：若形成劳动关系，可申请劳动仲裁或向法院起诉；若非劳动关系，可向劳动执法部门举报。申请劳动仲裁需准备：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料等。...查看全文

如何维权：协商、投诉、仲裁或诉讼。对于公司不支付工资的情况，员工可以协商解决或向劳动局、劳动仲裁委投诉。确保劳动关系事实，并要求单位补发工资。如果无法解决，可申请劳动仲裁或诉讼。及时收集证据，依法维护权益。...查看全文

单位不支付工资，可向劳动监察部门投诉，要求补缴社保、支付双倍工资、经济补偿金和失业保险金。加班未支付加班工资也可要求支付。劳动监察部门可依法进行监督检查和责令纠正。如需进一步法律帮助，建议咨询律师。...查看全文

试用期离职工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...查看全文

法律分析：一、辞职后的工资怎么办如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。...查看全文

大家如果办理了辞职手续，那么就需要注意一点，我们在办理辞职手续期间，只要是没有正式离职，那么我们都有工资。那么大家知道辞职了没给工资怎么办理吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、辞职了没给工资怎么办 直接去当地劳动局控诉...查看全文

法律分析:1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.也可以直...查看全文

辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼...查看全文

辞退后未支付工资，可申请劳动仲裁或起诉公司。根据劳动合同法，违约公司需支付赔偿金。用人单位解除劳动关系需支付赔偿金的三种情况：1.无理由解除且未支付经济补偿；2.符合规定解除但未支付经济补偿及代通知金；3.存在规定情况且无需支付经...查看全文

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 应在解除或终止劳动合同时一次性结清。 依据《工资支付暂行规定》规定如下： 1、第七条， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...查看全文

法律分析:离职被克扣工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据:《工资支付...查看全文

法律分析：辞职后公司不及时完全发放工资的，属于违法行为，可以找公司负责人协商，能协商解决就协商解决，如果不能，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：_x000D_ _...查看全文

律师分析： 离职被克扣工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双...查看全文

辞职后公司不支付工资，劳动者可通过投诉、劳动仲裁和法院起诉等方式维权。强制执行是最后手段，分为申请执行、核查立案、复议、执行通知和强制执行措施五个步骤。需要注意强制执行周期较长，需有长期处理准备。...查看全文