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法律解析: 是否需要根据情况来定。个人社保中断后,如果再次参加工作,由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可,不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳,而补缴的,需要交纳滞纳金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文
律师解答: 是否需要根据情况来定。个人社保中断后,如果再次参加工作,由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可,不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳,而补缴的,需要交纳滞纳金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文
根据文章内容,可以将主旨概括为:代课老师未签订劳动合同及未购买五险一金属违法行为,应向劳动局、社保局举报投诉或仲裁。对于学校自雇代课老师的情况,应向学校举报;对于第三方公司派遣的代课老师,应向第三方公司举报。...查看全文
律师解答: 根据我国相关法律法规明文规定,社保需要累积购买15年并且受保人到达退休年龄才能领取退休工资。社保又称社会保障险,一般情况下,正式工作都会要求劳动者购买社保,用人单位每月会补贴劳动者购买社保,和劳动者一起承担保费,劳动者...查看全文
社保交多少年才能享受养老和医疗保险待遇?养老保险最低交纳年限为15年,可以多交。医疗保险至少需要交纳25/30年。具体年限要求可咨询当地社保局。缴费年限越长,养老金和医疗报销越多。退休时未达到规定年限的可补缴费用。...查看全文
在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定...查看全文
五险一金是每个月都要交,其中个人承担11%。具体缴费比例为:生育保险由单位全额承担,养老保险单位缴费20%,个人缴费8%,医疗保险单位缴费10%,个人缴费2%,失业保险单位缴费1.5%,个人缴费0.5%。工伤保险个人一般不缴费,由...查看全文
试用期的员工一般不可以不缴纳社会保险。单位与员工建立劳动关系后,需在30天内为其申请社保登记和缴纳社保,个人缴费由单位代扣。用人单位必须按时足额缴纳社保费,除法定事由外不得缓缴、减免。 试用期员工需缴纳社保,单位需在30天内申请登...查看全文
试用期内必须缴纳社会保险,根据劳动合同法的规定,用人单位在劳动合同期限内需为劳动者办理社保。用人单位不能仅签订试用期合同,以规避法律,而应按照劳动合同法的规定执行。...查看全文
劳动合同签订后未交社保的应届毕业生,只要档案未变更,社会保险经办机构会为用人单位建立档案,并记录参保人员、缴费等数据。应届生指毕业两年内未工作且档案留在原学校、就业指导服务中心或人才市场。根据《社会保险法》第74条,社会保险经办机...查看全文
一、学生要交社保么 首先大家需要了解社会保险是国家的福利,社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇,商业保险是以赢利为目的,而社会保险是一项福利。所以学生可以选择缴纳社会保险,也可以不缴纳社会保险。 我们在缴纳的社会保险中,...查看全文
一、学生要交社保嘛 首先大家需要了解社会保险是国家的福利,社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇,商业保险是以赢利为目的,而社会保险是一项福利。所以学生可以选择缴纳社会保险,也可以不缴纳社会保险。 我们在缴纳的社会保险中,...查看全文
一、学生要交社保吗 首先大家需要了解社会保险是国家的福利,社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇,商业保险是以赢利为目的,而社会保险是一项福利。所以学生可以选择缴纳社会保险,也可以不缴纳社会保险。 我们在缴纳的社会保险中,...查看全文
非全日制劳动者需签订劳动合同,用人单位需为其缴纳社会保险。单位需在用工后30日内为劳动者申请社保登记,并按核定费率缴费。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应在成立后30日内向社保经办机构申请办理社保登记,办理社保登记后需为...查看全文
律师解答: 停薪留职按原标准继续缴纳社保。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的,但是按照规定停发停薪留职期间的工资。继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障,确保不因停薪留职带来麻烦。但是大家要想办理停薪留职也需要所在单...查看全文
根据法律规定,退休人员不具备劳动法意义上的劳动者的主体资格,其与企业之间建立的不是劳动关系,企业无需为其缴纳社会保险。 退休人员返聘要签合同吗 退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。 用人单位与其招用的已经依法...查看全文
实习生一般不需要交社保费。根据《社会保险法》规定,实习生与用人单位的关系被视为劳务关系,而非劳动关系。因此,用人单位无需为实习生购买社保,实习生本人也无需缴纳相应的社保费用。社会保险制度旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等...查看全文
违法:试用期单位不给员工缴纳社保属违法行为。员工可与单位协商,如无效可投诉社保中心或申请劳动仲裁。单位应在员工转正后补交社保,以避免法律风险。交纳保险是单位和个人的双向义务,试用期也应享受保险。企业上保险是法定义务,不取决于员工意...查看全文
本文讲述了国家实行停薪留职政策的初衷以及如今已经很难实行的情况。停薪留职人员向企业缴纳停薪留职人员管理费和劳动保险费用的情况下,公司不得私自停缴员工的社保。如果员工离职了,公司有权停缴其社保,但是需要在解除劳动关系后十五日内办理停...查看全文
社会保险一般需要累计缴纳满15年才能享受退休后的社保待遇,个人缴纳社保需注意不能参加工伤、失业险,大病医疗费用需满足一定条件才能享受保险待遇,同时办理参保手续后需及时领取医疗保险手册。...查看全文
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