法律解析： 需要根据当地规定决定，比如山东省不允许用人单位不得以任何理由拒收毕业生档案，用人单位没有档案保管权限的，将档案转递到为用人单位办理人事代理业务的服务机构。如果有明确规定单位需要接收档案的，但是单位不接收的，可以向劳动监...查看全文

法律解析： 需要根据当地规定决定，比如山东省不允许用人单位不得以任何理由拒收毕业生档案，用人单位没有档案保管权限的，将档案转递到为用人单位办理人事代理业务的服务机构。如果有明确规定单位需要接收档案的，但是单位不接收的，可以向劳动监...查看全文

单位不收档案，可以将档案转到单位所在地的人才服务中心；也可以把档案转到户籍地的人才服务中心。如果单位可以接受档案，且明确规定规定单位需要接收档案的，但是单位不接收的，可以向劳动监察部门举报。法律依据: 《档案法》第十四条 ...查看全文

新单位不需要办理档案，劳动者可将档案转至户籍所在地就业市场。办理档案调转前，需向新存档机构申请调档函，再将该函带至原单位提交调档申请即可。...查看全文

法律分析：一、单位扣档案怎么办1、可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定，用人单位扣押劳动者证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者。2、为员工办理档案转移手续是公司的法定义务，《劳动合同法》第5...查看全文

法律分析：劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开...查看全文

离职后，单位需将个人档案移交给新用人单位。若新用人单位没有接收单位，则需移交给劳动部门或公共就业服务机构。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条和《事业单位工作人员辞职暂行规定》第九条，辞职人员的人事档案应按照国家关于流动人员人...查看全文

一、从单位辞职后档案的处理方法 劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳...查看全文

律师解答： 公司不接收档案，刚毕业的话可以把档案挂到人才市场去，具体流程就是拿着档案和自己的身份证、报到证等证件去人才市场档案管理处办理就行。 再一个方法就是放到第三方人力资源中心，这个一定要找正规有资质的！ 第三种就是打回你的户...查看全文

法律解析： 公司不接收档案，刚毕业的话可以把档案挂到人才市场去，具体流程就是拿着档案和自己的身份证、报到证等证件去人才市场档案管理处办理就行。 再一个方法就是放到第三方人力资源中心，这个一定要找正规有资质的！ 第三种就是打回你的户...查看全文

(1)你可以现在书面通知单位解除合同(如果你还在试用期内,提前3天就可以),一个月后就可以走了,然后办理调档手续,如果单位扣住不放,你可以立即向单位所在地劳动监察大队举报。(2)如果政审很急、拖不到一个月:你现在就解除合同,承担因...查看全文

一、原单位破产清算职工档案遗失怎么办 可以去人事局补办档案。 补办认定的内容包括： 1、招收、分配和安置材料，知识青年上山下乡登记材料。 2、学历和岗位技能(职称)材料。 3、档案工资材料;调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关...查看全文

档案管理与移交流程：档案不会丢失，管理组织会保管。若有权限，档案在原单位人事档案部；若无权限，档案在原单位所在地的人才服务中心。新单位认可接收档案，需：1.现单位开调档函；2.凭调档函去原档案所在地出示；3.缴清档案管理费用并填表...查看全文

法律分析：可以去人事局补办档案。补办认定的内容包括：1、招收、分配和安置材料，知识青年上山下乡登记材料。2、学历和岗位技能(职称)材料。3、档案工资材料转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关...查看全文

法律分析：可以去人事局补办档案。补办认定的内容包括：1、招收、分配和安置材料，知识青年上山下乡登记材料。2、学历和岗位技能(职称)材料。3、档案工资材料转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关...查看全文

法律分析：不可以，档案接收函是接受档案的单位或人才出具的同意接收档案的证明，调档函是具备人事权的单位或人才中心开具的可以调动档案的证明，有了调档函我们的档案才可以被调动到下一个单位或人才中心，同理下一站需要出具档案接收函同...查看全文

法律分析：不可以，档案接收函是接受档案的单位或人才出具的同意接收档案的证明，调档函是具备人事权的单位或人才中心开具的可以调动档案的证明，有了调档函我们的档案才可以被调动到下一个单位或人才中心，同理下一站需要出具档案接收函同...查看全文

一、从单位辞职后档案的处理方法 劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳...查看全文

一、从单位辞职后档案的处理方法 劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳...查看全文

如果用人单位有正当理由不接收档案，劳动者可以将档案存放在户口所在地的人才市场。如果没有正当理由，劳动者可以通过以下方式要求用人单位接收档案：与用人单位进行协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或采取其他方...查看全文