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(1)你可以现在书面通知单位解除合同(如果你还在试用期内,提前3天就可以),一个月后就可以走了,然后办理调档手续,如果单位扣住不放,你可以立即向单位所在地劳动监察大队举报。(2)如果政审很急、拖不到一个月:你现在就解除合同,承担因...查看全文
律师分析: 可以到单位所在地的省、市或区人力资源与社会保障部门所属人才交流中心的托管档案,现在可以免费保管,可以先去咨询一下相关手续。失业证应由再离职单位协助办理,个人一般无法办理,且应协助办理失业金事宜。 【法律依据】: 《中...查看全文
一、档案丢失的原因有哪些? 1、我听说过很多朋友档案丢失,大部分的情况是由于个人自己保管档案的条件不专业,或者是自己...查看全文
事业单位和国企在公告大纲里。都会明确列出必须要有原单位的同意报考证明。目的就是防止在笔试、面试通过后。原单位不配合办理相关手续。那最重要的就是你的档案问题。一般你的档案没有原单位的证明。你是无法私自调动的。而且你也看不到拿不到你的...查看全文
律师分析: 如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同,原单位已经解散,劳动者的档案丢失,致使到了退休年龄无法退休,劳动者可以到当地劳动机关,那里应当有备份或者移交的档案。 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业...查看全文
新单位不需要办理档案,劳动者可将档案转至户籍所在地就业市场。办理档案调转前,需向新存档机构申请调档函,再将该函带至原单位提交调档申请即可。...查看全文
律师解答: 需要根据当地规定决定,比如山东省不允许用人单位不得以任何理由拒收毕业生档案,用人单位没有档案保管权限的,将档案转递到为用人单位办理人事代理业务的服务机构。如果有明确规定单位需要接收档案的,但是单位不接收的,可以向劳动监...查看全文
1、先跟单位协调,协调不好只能去劳动局了,就算证书和执业印章在自己手上,没有与单位解除劳动合同也不可能变更注册。一级建造师考下来想转出注册到别的单位的话,先要与现在单位解除劳动合同才行。2、转注需要原单位解除劳动关系证...查看全文
原单位不给转出社保的处理方式如下: 1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续; 2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接; 3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。 办理社保转移的流程如下: 1...查看全文
私人单位的人事档案保留期限为一至两年,对于在职人员则随其调动一并保存。私企的人事档案没有具体的法律性质,无法解释。只有大型企业的人事档案具有法律性质。离职时最好办理好档案转移手续,否则会影响个人的工作、学习和福利待遇。人事档案在中...查看全文
单位把我的档案弄丢了怎么办 档案被单位丢失只能补开就业关系证明,如果个人与单位(包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等)有存放档案的相关协议,单位把个人档案丢失了,个人可以向法院起诉用人单位,要求其赔...查看全文
法律分析:一、年龄不同1、聘用:聘用人员未达到法定退休年龄。2、返聘:返聘人员一般都是退休人员,已经达到了法定退休年龄。二、劳动合同不同1、聘用:聘用人员属于劳动部门管理,能与单位签订正式的...查看全文
法律分析:一、年龄不同1、聘用:聘用人员未达到法定退休年龄。2、返聘:返聘人员一般都是退休人员,已经达到了法定退休年龄。二、劳动合同不同1、聘用:聘用人员属于劳动部门管理,能与单位签订正式的...查看全文
法律分析:一、单位扣档案怎么办1、可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定,用人单位扣押劳动者证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者。2、为员工办理档案转移手续是公司的法定义务,《劳动合同法》第5...查看全文
律师分析:这种情况一般是不可以继续上班了。法律依据:《中华人民共和国档案法 》第一条 为了加强档案管理,规范档案收集、整理工作,有效保护和利用档案,提高档案信息化建设水平,推进国家治理体系和...查看全文
建造师注册转出手续及申诉流程:二级建造师可向原单位申请转出手续,单位应配合办理;如不同意注册在原单位,只需办理转注册手续;如原单位不配合,可向建委部门提交申诉书,下载申诉表并咨询建委工作人员。...查看全文
劳动者丢失了1986年至1995年的档案,影响了其享受基本养老金的待遇。为确认视同缴费年限,劳动者应尽力寻找档案,如无法找回,可通过劳动部门和档案馆查找相关证明材料,并向社会保险机构申请确认。此外,根据《内蒙古自治区统一企业职工基...查看全文
如果自己决定要离职,就要在办理离职手续的时候跟进档案转寄的问题。除了必要的沟通外,准备身份证、离职合同及相关的证明材料是首要的环节。在原单位同意调档事项后,大家就要去接收单位凭这些资料开具正规的调档函文件。2、拿到了调档函不代表事...查看全文
一、原单位破产清算职工档案遗失怎么办 可以去人事局补办档案。 补办认定的内容包括: 1、招收、分配和安置材料,知识青年上山下乡登记材料。 2、学历和岗位技能(职称)材料。 3、档案工资材料;调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关...查看全文
律师分析: 个人档案是个人就业和社会保障等方面的重要依据,在转到新单位时需要注意一些事项以保障自己的权益。首先,应当查验个人档案是否齐全,包括合同、工资单、社保记录等,并及时与原单位或人事档案管理部门联系确认。其次,个人需要保证档...查看全文
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