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律师解答: 需要根据当地规定决定,比如山东省不允许用人单位不得以任何理由拒收毕业生档案,用人单位没有档案保管权限的,将档案转递到为用人单位办理人事代理业务的服务机构。如果有明确规定单位需要接收档案的,但是单位不接收的,可以向劳动监...查看全文
法律分析:一、单位扣档案怎么办1、可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定,用人单位扣押劳动者证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者。2、为员工办理档案转移手续是公司的法定义务,《劳动合同法》第5...查看全文
(1)你可以现在书面通知单位解除合同(如果你还在试用期内,提前3天就可以),一个月后就可以走了,然后办理调档手续,如果单位扣住不放,你可以立即向单位所在地劳动监察大队举报。(2)如果政审很急、拖不到一个月:你现在就解除合同,承担因...查看全文
一、原单位破产清算职工档案遗失怎么办 可以去人事局补办档案。 补办认定的内容包括: 1、招收、分配和安置材料,知识青年上山下乡登记材料。 2、学历和岗位技能(职称)材料。 3、档案工资材料;调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关...查看全文
法律分析:可以去人事局补办档案。补办认定的内容包括:1、招收、分配和安置材料,知识青年上山下乡登记材料。2、学历和岗位技能(职称)材料。3、档案工资材料转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关...查看全文
单位不收档案,可以将档案转到单位所在地的人才服务中心;也可以把档案转到户籍地的人才服务中心。如果单位可以接受档案,且明确规定规定单位需要接收档案的,但是单位不接收的,可以向劳动监察部门举报。法律依据: 《档案法》第十四条 ...查看全文
法律分析:可以去人事局补办档案。补办认定的内容包括:1、招收、分配和安置材料,知识青年上山下乡登记材料。2、学历和岗位技能(职称)材料。3、档案工资材料转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关...查看全文
档案管理与移交流程:档案不会丢失,管理组织会保管。若有权限,档案在原单位人事档案部;若无权限,档案在原单位所在地的人才服务中心。新单位认可接收档案,需:1.现单位开调档函;2.凭调档函去原档案所在地出示;3.缴清档案管理费用并填表...查看全文
一、原单位破产清算职工档案遗失怎么办 可以去人事局补办档案。 补办认定的内容包括: 1、招收、分配和安置材料,知识青年上山下乡登记材料。 2、学历和岗位技能(职称)材料。 3、档案工资材料;调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关...查看全文
律师分析: 个人档案是个人就业和社会保障等方面的重要依据,在转到新单位时需要注意一些事项以保障自己的权益。首先,应当查验个人档案是否齐全,包括合同、工资单、社保记录等,并及时与原单位或人事档案管理部门联系确认。其次,个人需要保证档...查看全文
一、单位倒闭档案丢失如何处理? 1、如果你所在的工作单位倒闭了,我们可以先到单位的档案服务部门去查询一下档案存放地...查看全文
法律分析:这个要看时间的,消防这几年才逐渐被重视起来,审批也越来越规范。我见过办事人提供的最早的消防验收意见书是手填的,就是把大部分语言先打印好,然后具体的信息手写填上去盖章就可以了。到了2003年前后基本上电脑开始普及了...查看全文
由于员工仍在工作,其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。人事档案是什么?单位把人事档案搞丢了如何办?下面 一、人事档案是什么 人事档...查看全文
法律分析:这个要看时间的,消防这几年才逐渐被重视起来,审批也越来越规范。我见过办事人提供的最早的消防验收意见书是手填的,就是把大部分语言先打印好,然后具体的信息手写填上去盖章就可以了。到了2003年前后基本上电脑开始普及了...查看全文
法律分析:在原用人单位辞职后到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位;辞职后未找到新用人单位就业的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,...查看全文
一、档案丢失的原因有哪些? 1、我听说过很多朋友档案丢失,大部分的情况是由于个人自己保管档案的条件不专业,或者是自己...查看全文
在原用人单位辞职后到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位;辞职后未找到新用人单位就业的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日...查看全文
法律分析:劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开...查看全文
由于员工仍在工作,其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。人事档案是什么?单位把人事档案搞丢了如何办? 一、人事档案是什么 人事档案是...查看全文
人事档案是我国人事管理制度的,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办?用人单位有权扣留员工的人事档案吗? 一、员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办...查看全文
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