建造师注册转出手续及申诉流程：二级建造师可向原单位申请转出手续，单位应配合办理；如不同意注册在原单位，只需办理转注册手续；如原单位不配合，可向建委部门提交申诉书，下载申诉表并咨询建委工作人员。...查看全文

对于二级建造师注册时间即将到期的建造师，可以向原单位提交二级建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续，然后建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，即办理二级建造师转注册手续。　　如果继续同意将二级建造师资格证书注册...查看全文

对于二级建造师注册时间即将到期的建造师，可以向原单位提交二级建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续，然后建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，即办理二级建造师转注册手续。　　如果继续同意将二级建造师资格证书注册...查看全文

对于二级建造师注册时间即将到期的建造师，可以向原单位提交二级建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续，然后建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，即办理二级建造师转注册手续。　　如果继续同意将二级建造师资格证书注册...查看全文

对于二级建造师注册时间即将到期的建造师，可以向原单位提交二级建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续，然后建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，即办理二级建造师转注册手续。　　如果继续同意将二级建造师资格证书注册...查看全文

原单位不给转出社保的处理方式如下： 1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续； 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接； 3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。 办理社保转移的流程如下： 1...查看全文

事业单位和国企在公告大纲里。都会明确列出必须要有原单位的同意报考证明。目的就是防止在笔试、面试通过后。原单位不配合办理相关手续。那最重要的就是你的档案问题。一般你的档案没有原单位的证明。你是无法私自调动的。而且你也看不到拿不到你的...查看全文

(1)你可以现在书面通知单位解除合同(如果你还在试用期内,提前3天就可以),一个月后就可以走了,然后办理调档手续,如果单位扣住不放,你可以立即向单位所在地劳动监察大队举报。(2)如果政审很急、拖不到一个月:你现在就解除合同,承担因...查看全文

档案管理与移交流程：档案不会丢失，管理组织会保管。若有权限，档案在原单位人事档案部；若无权限，档案在原单位所在地的人才服务中心。新单位认可接收档案，需：1.现单位开调档函；2.凭调档函去原档案所在地出示；3.缴清档案管理费用并填表...查看全文

员工离职公司应当及时办理社保转移手续， 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。是同城的话社保不转移也没有太大问题，在新单位重新办理社保缴纳。是异地跨区域的话，原单位不给转移，应当继续缴纳社...查看全文

法律解析： 原单位不配合政审肯可能会造成你无法录用。你需要做通原单位的工作，配合政审或者从原单位辞职，以社会人员的身份接受政审，前提是人民银行同意你这种做法，需要事先沟通。 【法律依据】： 《中国共产党发展党员工作细则》 第十六...查看全文

律师解答： 原单位不配合政审肯可能会造成你无法录用。你需要做通原单位的工作，配合政审或者从原单位辞职，以社会人员的身份接受政审，前提是人民银行同意你这种做法，需要事先沟通。 【法律依据】： 《中国共产党发展党员工作细则》 第十六...查看全文

法律分析： 原单位以各种理由拒绝拒绝转出社保的，劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。 法律依据 《劳动合同法》第五十...查看全文

律师分析： 如单位不予办理，可携带与单位存在劳动关系的相关证明(劳动合同、工服、工牌、工资条等)到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉，具体联系方式可咨询12333。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人...查看全文

一、原单位不给转出社保怎么办 1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续; 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接; 3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。 《劳动合同法》第五十条 劳动合同解...查看全文

法律分析： 原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。 法律依据： 《劳动合同法》 ...查看全文

并不是所有人都会在一家公司干一辈子，有的人会因为经济原因或者自己的心愿等一系列原因而选择选择一份新的工作。可是，当我们遇到那些不愿意开离职证明的公司。我们应当怎么办呢?网，替大家收集了下列资料。 首先，应当区分两种情况对待： 1...查看全文

劳动者遇到用人单位不履行职责的问题，可以采取以下措施：与用人单位协商处理，向劳动监察大队投诉处理，寻求法律援助，申请劳动仲裁。劳动者应冷静分析问题，寻求合适途径，同时遵守法律法规，维护自身权益。...查看全文

法律分析:建议和原单位人事部门好好协商沟通一下，如果不给盖章建议去人社局反映情况要求协助处理，维护自己的合法权益不受侵害即可。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...查看全文

法律解析： 建议和原单位人事部门好好协商沟通一下，如果不给盖章建议去人社局反映情况要求协助处理，维护自己的合法权益不受侵害即可。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...查看全文