正式调令还没下来，我想回原单位上班，但新单位不放档案怎么办?
在正式调令未下来时，新单位不放档案的情况下，您可以采取以下措施来处理这个问题。首先，与新单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，解释您的情况并请求他们的理解和支持。其次，尝试联系原单位的人力资源部门，了解是否可以提供相关档案的复印件或证明信，以证明您的工作经历和背景。如果这些努力都没有取得进展，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解是否有法律依据来维护您的权益。同时，您也可以考虑寻找其他途径，如通过人脉关系或中介机构来解决这个问题。最重要的是保持耐心和积极的态度，寻求合理的解决方案，以确保您的权益得到维护。
聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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档案调走了还能在原单位上班么
律师分析:这种情况一般是不可以继续上班了。法律依据:《中华人民共和国档案法 》第一条 为了加强档案管理，规范档案收集、整理工作，有效保护和利用档案，提高档案信息化建设水平，推进国家治理体系和...查看全文
原来单位破产新单位找不到档案
一、原单位破产清算职工档案遗失怎么办 可以去人事局补办档案。 补办认定的内容包括： 1、招收、分配和安置材料，知识青年上山下乡登记材料。 2、学历和岗位技能(职称)材料。 3、档案工资材料;调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关...查看全文
原单位不配合调档案怎么办
(1)你可以现在书面通知单位解除合同(如果你还在试用期内,提前3天就可以),一个月后就可以走了,然后办理调档手续,如果单位扣住不放,你可以立即向单位所在地劳动监察大队举报。(2)如果政审很急、拖不到一个月:你现在就解除合同,承担因...查看全文
原单位不配合调档案怎么办
档案管理与移交流程：档案不会丢失，管理组织会保管。若有权限，档案在原单位人事档案部；若无权限，档案在原单位所在地的人才服务中心。新单位认可接收档案，需：1.现单位开调档函；2.凭调档函去原档案所在地出示；3.缴清档案管理费用并填表...查看全文
有调档函原单位不给调档怎办？
律师分析： 可以到单位所在地的省、市或区人力资源与社会保障部门所属人才交流中心的托管档案，现在可以免费保管，可以先去咨询一下相关手续。失业证应由再离职单位协助办理，个人一般无法办理，且应协助办理失业金事宜。 【法律依据】： 《中...查看全文
档案从原单位转到新单位？
律师分析： 个人档案是个人就业和社会保障等方面的重要依据，在转到新单位时需要注意一些事项以保障自己的权益。首先，应当查验个人档案是否齐全，包括合同、工资单、社保记录等，并及时与原单位或人事档案管理部门联系确认。其次，个人需要保证档...查看全文
档案存放在原单位
法律分析：辞职后个人档案不可以保存在原单位，原单位会在十五日内为劳动者办理档案转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...查看全文
新单位不要档案怎么办
新单位不需要办理档案，劳动者可将档案转至户籍所在地就业市场。办理档案调转前，需向新存档机构申请调档函，再将该函带至原单位提交调档申请即可。...查看全文
调入新单位原单位工伤怎样办
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统...查看全文
刑满释放后能不能回原单位上班
刑满释放后能回原单位上班的，如果原企业同意，自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。 工龄计算具体如下: &...查看全文
原单位档案丢了怎么办
一、档案丢失的原因有哪些? 1、我听说过很多朋友档案丢失,大部分的情况是由于个人自己保管档案的条件不专业,或者是自己...查看全文
事业编正常调动（有商调函），但原单位不放，不给办手续怎么办？
体制内的工作调动，一般情况下单位都会成人之美，很少有不同意或故意阻挠不予调动的情况。一旦发生这种事情，不外乎两个原因:第一，你在单位是挑大梁的角色，或者是单位重点培养的对象，领导爱惜人才不愿意放你走;第二，你在单位得罪了领导，领导...查看全文
已经调档到单位，不想干了怎么处理档案
如果自己决定要离职，就要在办理离职手续的时候跟进档案转寄的问题。除了必要的沟通外，准备身份证、离职合同及相关的证明材料是首要的环节。在原单位同意调档事项后，大家就要去接收单位凭这些资料开具正规的调档函文件。2、拿到了调档函不代表事...查看全文
新单位已经把档案调走 原单位需要聘用合同
法律分析：一、年龄不同1、聘用：聘用人员未达到法定退休年龄。2、返聘：返聘人员一般都是退休人员，已经达到了法定退休年龄。二、劳动合同不同1、聘用：聘用人员属于劳动部门管理，能与单位签订正式的...查看全文
新单位已经把档案调走 原单位需要聘用合同
法律分析：一、年龄不同1、聘用：聘用人员未达到法定退休年龄。2、返聘：返聘人员一般都是退休人员，已经达到了法定退休年龄。二、劳动合同不同1、聘用：聘用人员属于劳动部门管理，能与单位签订正式的...查看全文
考上博士了但单位不放怎么办
法律分析:和单位好好协商处理，如果协商不了，向劳动监察大队投诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...查看全文
新单位该交社保了但是原单位还是正常的状态咋办？
律师分析： 参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。 当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应...查看全文
原单位老板欠社保，新单位社保交不上，我该怎么办
可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳;或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分;以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位，要求单位补缴社保。 原单位社...查看全文
单位上班欠钱不还怎么办
该文主要介绍了员工在单位拖欠工资未及时偿还时可以采取的措施,包括协商、诉讼和申请支付令。其中,协商是最快速、成本最低的方法,可以通过充分沟通找到最合适的解决方案。如果协商无果,可以向人民法院提起诉讼,请求作出给付判决。如果公司拖欠...查看全文
单位没续签合同但还在上班
合同到期单位没有进行续签,但是如果员工还在继续上班,并且在一个月以内还没有签订劳动合同的话,那么用人单位需要向劳动者进行双倍薪资的赔偿,如果这时用人单位选择终止劳动合同,也是需要作出经济补偿的。...查看全文
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