确认了劳动关系后下一步做什么

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摘要:确认了劳动关系后下一步做什么需要具体问题具体分析,如需赔偿或者认定工伤之类,确认劳动关系后在工作过程中发生的伤害,可以认定为工伤,如有劳动争议,可想仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
确认了劳动关系后下一步做什么需要具体问题具体分析,如需赔偿或者认定工伤之类,确认劳动关系后在工作过程中发生的伤害,可以认定为工伤,如有劳动争议,可想仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。

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