律师分析： 劳动关系的认定如下： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动受用人单位...查看全文

1.建立劳动关系需要订立书面劳动合同，但未订立书面合同且符合一定条件也可成立劳动关系。 2.用人单位和劳动者应对劳动关系成立或生效的事实承担举证责任。 3.在争议中，双方应提供相关证据，如书面合同、工资支付记录、社保费缴纳记录等。...查看全文

确定劳动关系后的下一步操作：1、确认工作过程中发生的伤害是否可认定为工伤，以便赔偿或认定工伤；2、如有劳动争议，可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不满意可向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 1、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。 2、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司...查看全文

确认劳动关系具体如下：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

法律分析：劳动关系确认了怎么办1、确认劳动关系的证据。据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系...查看全文

律师分析： 解除劳动关系确认书应该写明下列事项： 1、标题“解除劳动关系确认书”； 2、正文部分写明解除劳动关系的劳动者的相关信息，劳动者离职的相关事项包括劳动者在本单位的工作起止时间，离职的具体时间等； 3、结尾部分写明劳动者已...查看全文

律师分析： 收养被确认无效后，收养关系开始时就没有法律效力。被收养登记机关撤销收养登记从而无效的，也应如此。这就意味着，凡事被确认无效的收养行为，不产生收养关系成立的任何法律后果。无效收养的当事人存在违法犯罪行为的，如收养人借收养...查看全文

法律分析:确认收养关系无效后的处理方式为:一般情况下，依法被确认无效的收养关系自始无效，没有法律约束力。当事人因此或的财产，应当予以返还，且因乙方过程导致无效的，另一方可以请求予以返还，无法返还的，予以折价补偿。...查看全文

法律分析:事实劳动关系可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来确认，且其中有的证据由用人单位负责举证。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的...查看全文

法律分析:确认劳动关系的争议为劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不...查看全文

法律分析：一、没有证据确认劳动关系怎么办如果确实无法举证的，那只能承担相应的后果；如果确实存在事实劳动关系，不可能提供不了任何证据的。（一）记载有劳动者名字的用人单位文件：用人单位下发的各种通知...查看全文

法律分析：劳动和社会保障部[2005]《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系的认定大至有以下几个依据： 1、劳动合同 2、员工入职登记表 3、工资单或工资签收凭证 4、用人单位职工工资发放花名册 5、员工缴纳各...查看全文

法律分析:确认劳动关系可以通过劳动合同进行。如果没有劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行劳动关系的确认。法律依据:《关于...查看全文

没有劳动合同确认劳动关系的方法： 1、收集在公司工作的相关证据，比如，工作证，考勤表，打卡记录； 2、找一起在公司工作过的同事证明； 3、去税局打印并盖章在上班时间内交的税务证明； 4、收集工资单，或银行转账记录； 5、去社保局打...查看全文

法律解析： 没有劳动合同确认劳动关系的方法： 1、收集在公司工作的相关证据，比如，工作证，考勤表，打卡记录； 2、找一起在公司工作过的同事证明； 3、去税局打印并盖章在上班时间内交的税务证明； 4、收集工资单，或银行转账记录； 5...查看全文

律师解答： 没有劳动合同确认劳动关系的方法： 1、收集在公司工作的相关证据，比如，工作证，考勤表，打卡记录； 2、找一起在公司工作过的同事证明； 3、去税局打印并盖章在上班时间内交的税务证明； 4、收集工资单，或银行转账记录； 5...查看全文

律师分析： 没有劳动合同确认劳动关系的方法： 1、收集在公司工作的相关证据，比如，工作证，考勤表，打卡记录； 2、找一起在公司工作过的同事证明； 3、去税局打印并盖章在上班时间内交的税务证明； 4、收集工资单，或银行转账记录； 5...查看全文

1、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。 2、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该...查看全文

法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定需要提交劳动关系证明。也就是说，发生事故伤害依工伤处理的前提是存在劳动关系，不能证明劳动关系就不能申请工伤认定，认定不了工伤，就无法依《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级...查看全文