法律解析： 熬夜加班导致高血压不属于工伤。认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行...查看全文

律师分析： 熬夜加班导致高血压不属于工伤。认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行...查看全文

律师解答： 熬夜加班导致高血压不属于工伤。认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行...查看全文

下班高血压不算工伤，也不属于职业病。高血压是指在工作时间内因工作原因引起的疾病。职业病是指劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引发的疾病，适用于企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者。...查看全文

《企业职工工伤保险试行办法》明确规定工伤的范围，包括从事本单位工作、职业病、意外伤害、公务活动中的伤害等情况，且抢救48小时内死亡的也可认定为工伤。...查看全文

法律解析： 熬夜加班衰老算工伤是没有法律依据的，而且熬夜与衰老的因果关系难鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...查看全文

劳动者熬夜衰老不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；...查看全文

律师分析： 熬夜衰老不算工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工...查看全文

法律分析：熬夜衰老不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；_x0...查看全文

法律分析:熬夜衰老不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...查看全文

工伤认定的范围和特点：根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内事故伤害、工作前后从事与工作相关的工作受伤、履职过程中暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害、上下班途中交通事故伤害等。工伤认定是劳动行政部门的行政确认行为，需申请并经过复...查看全文

律师分析: 不属于，上班期间高血压突发脑出血，是自身疾病突发，不属于工作时遭受的不良因素伤害，也不属于职业病伤害，故不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

律师分析： 劳动者熬夜衰老不算工伤 1.熬夜加班衰老算工伤是没有法律依据的，而且熬夜与衰老的因果关系难鉴定。 2.衰老跟基因、环境、饮食、心理有很大的关系，不是某个单方面因素决定的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职...查看全文

法律分析:熬夜衰老并不算工伤。工伤指职工在生产劳动或工作中负伤。负伤也就是身体遭到实质性的损害，需要进行治疗的。而衰老属于正常的生理状况，只是熬夜加剧了衰老，但不会造成实质性的损害。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

工伤保险条例规定，劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视为工伤。用人单位应及时送医并申请工伤认定。同时，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受事故伤害或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害，也...查看全文

上班时间有病高血压不算是工伤,高血压是属于劳动者自带的一种病情,与工伤是没有任何关系的;但对于在工作的期间发生疾病而在四十八小时之内抢救无效死亡的,那么一般可以认定为工伤。   ...查看全文

员工在工作期间因高血压晕倒住院，不算工伤。突发疾病不属于工伤范围，但需合理处理。工伤保险条例规定，在工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效可视为工伤处理，其他情形不算工伤。...查看全文

本文介绍了员工在上班路上发生人身伤害是否能评上工伤的问题。根据规定，只有在上下班途中、受到交通事故、本人非主要责任的情况下，才能认定为工伤。而工伤停职留薪期一般不超过12个月，单位需要填写相关表格并上报审批。...查看全文

律师分析： 可以。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；等等...查看全文

法律解析： 可以。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；等等...查看全文