律师分析:不可以强制要求住宿，除非是为了国家利益等特殊工作。普通情况下禁止员工回家是违法国家相关法律的，不仅仅是劳动法，如果情节严重也有可能存在非法拘禁等触犯刑法的情况。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 不可以强制要求住宿，除非是为了国家利益等特殊工作。普通情况下禁止员工回家是违法国家相关法律的，不仅仅是劳动法，如果情节严重也有可能存在非法拘禁等触犯刑法的情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...查看全文

法律解析： 不可以强制要求住宿，除非是为了国家利益等特殊工作。普通情况下禁止员工回家是违法国家相关法律的，不仅仅是劳动法，如果情节严重也有可能存在非法拘禁等触犯刑法的情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...查看全文

你好，你好，朋友公司在职员工更换宿舍员工如果不同意的情况下，公司是不能强制更换的，但一定要让员工协商好几次公司的统一规划，也要让员工心满意足...查看全文

公司如果没有尽到对员工人身安全基本的安保义务，对刑事犯罪行为的发生存在过错和责任的，须在过错和责任范围承担相应的赔偿责任。...查看全文

建议联系12333劳动监察大队投诉。但是我国规定法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是得支付加班工资。...查看全文

法律分析:单位的员工宿舍是为了员工工作方便以及解决一些离家较远的员工上班困难而配置使用的。安排使用的原则是根据单位岗位人员换班安排以及员工的实际情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条...查看全文

律师分析： 单位的员工宿舍是为了员工工作方便以及解决一些离家较远的员工上班困难而配置使用的。安排使用的原则是根据单位岗位人员换班安排以及员工的实际情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用...查看全文

律师分析： 由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次...查看全文

员工解除劳动关系后，公司可要求员工搬离宿舍。员工离职后不搬离宿舍属于非法侵占公司财务，严重可构成犯罪。员工解除劳动合同可要求经济补偿，按工作年限支付。员工宿舍男女混住违法，存在猥亵或强奸行为应承担法律责任。根据劳动合同约定，公司应...查看全文

公司是否可以强制安排员工休假，以及员工拒绝调岗是否可以按旷工处理的问题。公司有权强制员工休假，但不能拒绝支付或支付低于最低工资，违法行为可通过协商或劳动仲裁解决。法律依据为《职工带薪年休假条例》和《工资支付暂行规定》。员工拒绝调岗...查看全文

许多工厂会给劳动者提供休息的住所，通常来说这些住所都不会太好，大通铺，员工的个人隐私很难得到保障，如果用人单位强制员工住宿的，那么强制员工住宿违法吗呢?阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。一、...查看全文

法律分析：一、公司可以检查员工宿舍吗公司查宿舍，提前通知全体职工并且在该宿舍员工的陪同下进行的，其检查合法。自然人享有隐私权，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得侵害他人的隐私权。二、侵...查看全文

根据《劳动合同法》第五十条规定，企业在解除或终止劳动合同后，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按约定办理工作交接，同时，若用人单位有支付经济补偿的义务，应在工作交接完成时支...查看全文

住在公司宿舍办理惠州居住证所需材料 1.公司/单位的营业执照复印件、法人签订治安责任书 2.法人代表身份证复印件、代办人身份证复印件 3.办理人身份证复印件以及在职证明(需盖公司/单位章) 4.办理人照相回执单 5.将所有办理居住...查看全文

律师分析： 员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。　　 员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施...查看全文

律师解答： 员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。　　 员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施...查看全文

法律解析： 员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。　　 员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施...查看全文

您好,一、公司集体宿舍,宿管员有权进入对卫生、安全方面进行检查,对一些违禁物品可以暂时带防离,过后通知所有人领取,但不得再带回宿舍。其他的东西,应该无权收缴,对好是收缴这些东西的时候所有人在场。二、如果宿舍为员工单独居住或夫妻居住...查看全文

离家很远的人都不能每天回家，所以就需要住在员工宿舍里面。但是普通员工最关心的问题还是员工宿舍是否需要缴纳房产税，网的律师为大家整理了一些有关员工宿舍是否需要缴纳房产税的知识。 相关政策 根据《关于企业和自收自支事业单位向职工出租...查看全文