工伤保险待遇不足部分，差额全由单位补足。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。工伤保险作用
1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。有了工伤保险后，工人在受伤后就会有一些补偿的，这样也是减小员工受伤给员工的经济带来的压力，至于工伤保险不足的部分有法律的规定是由公司进行补齐的，员工不用担心，在公司上班的话还是有保障的，对于员工的福利是公司一个目标，只要福利不断的完善就会留住员工。
工伤保险待遇不足部分的承担责任方是谁？
律师回答
摘要：工伤保险是一种社会保障制度，通过提供医疗救治和经济补偿来保障受伤职工的权益。它是国家对职工的基本权利和社会责任的体现，有利于解除职工后顾之忧、提高工作积极性，促进安全生产和社会稳定。工伤保险不足部分由单位补足，公司完善福利可留住员工。
延伸阅读
结语：工伤保险是一项重要的社会保障制度，为受伤职工提供医疗救治和经济补偿。它不仅是国家对职工的社会责任，也是职工应享有的基本权利。工伤保险的实施不仅解除了职工及其家属的后顾之忧，还体现了国家和社会对职工的尊重，提高了职工的工作积极性。同时，建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险的实施保障了受伤职工的合法权益，维护了正常的生产、生活秩序和社会安定。公司补足工伤保险不足的部分，进一步完善了员工福利，有助于留住员工。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第九条 国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第九条 国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤社保赔偿不足的部分由谁承担
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。用人单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金等。 ...查看全文
工伤保险待遇赔偿不足部分怎么处理
法律分析： 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据： 《...查看全文
工伤保险待遇赔偿不足部分怎么处理
法律分析： 工伤保险待遇赔偿的不足部分可由政府垫付。工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治...查看全文
工伤保险待遇中的本人工资谁承担
法律分析:工伤保险待遇中的本人工资由用人单位承担。法律规定，在停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果单位不知福，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三...查看全文
主次责保险不赔的部分是由谁承担
主次责保险不赔的部分，由主要责任人承担。下列损失和费用，交强险不负责赔偿和垫付：1、因受害人故意造成的交通事故的损失；2、被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失；3、被保险机动车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电...查看全文
劳务派遣工伤工资待遇的承担方是谁？
劳务派遣工伤工资由用人单位承担，工伤医疗期间的工资待遇按原工资发放。劳务派遣是指在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施的一种用工形式。劳务派遣滥用导致了新的二元用工体制，劳动者面临风险。咨询专业律师以了解具体情况。...查看全文
谁来承担工伤自费部分的报销责任？
工伤自费部分由劳动者个人承担，工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准可从工伤保险基金支付，职工住院伙食补助费及外地就医费用也可从基金支付，具体标准由统筹地区规定。...查看全文
违法分包后工人受伤的工伤待遇谁承担
一、违法分包导致提供劳务者受伤的法律责任 依据我国相关法律的规定，违法劳务分包与劳动者受伤责任是两个不同的法律关系，劳务者受伤的由用工单位或者雇主承担人身损害赔偿的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文
工伤社会保险赔偿不足的部分谁出？
法律解析： 工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。用人单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业...查看全文
工伤社会保险赔偿不足的部分谁出？
律师解答： 工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。用人单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业...查看全文
工伤社保赔偿不足的部分谁出
法律分析：工伤社保赔偿不足的部分由用人单位支付。工伤保险基金承担范围包括承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用等。法律依据：《中华人民共和国社会...查看全文
工伤保险待遇由谁支付？
工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付工伤保险待遇，发生工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。工伤...查看全文
工伤保险待遇由谁支付
法律分析:工伤保险待遇由用人单位和工伤保险基金支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤保险待遇项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助...查看全文
工伤保险条例由谁承担举证责任
法律分析:职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年...查看全文
工伤保险的待遇
法律分析： 工伤保险的待遇 1、医疗康复待遇医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。 2、停工留薪期待遇在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...查看全文
工伤保险待遇和责任都有哪些
法律分析:工伤保险待遇:_x000D_ 1、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；_x000D_ 2、享受停工留薪待遇，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；_x000D_ 3、其他劳动者应当享受的待遇。_x...查看全文
工伤医疗费自费部分的承担方是谁？
工伤医疗费自费部分由用人单位承担，但必须符合工伤保险诊疗、药品目录和住院服务标准。用人单位不应承担劳动者治疗非必需的自费医疗费，以避免滥用和增加负担。...查看全文
劳务工工伤期间待遇由谁承担
法律解析： 劳务工工伤期间的待遇应该由劳务派遣公司承担，因为劳务工和劳务派遣公司之间建立的才是劳动关系，用人单位如果实行的是承包经营制，工伤保险责任则由职工劳动关系所在单位承担。因此，具体的情况得根据当时的劳务派遣关系的实际情况来...查看全文
劳务工工伤期间待遇由谁承担
法律分析:劳务工工伤期间的待遇应该由劳务派遣公司承担。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合，应当履行用人单位对劳动者的义务。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳...查看全文
劳务工工伤期间待遇由谁承担
劳务工工伤期间的待遇应该由劳务派遣公司承担，因为劳务工和劳务派遣公司之间建立的才是劳动关系，用人单位如果实行的是承包经营制，工伤保险责任则由职工劳动关系所在单位承担。因此，具体的情况得根据当时的劳务派遣关系的实际情况来进行分析的，...查看全文
推荐律师
黄戈
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务118人次
热门法律问题
