公司欠缴社保职工的处理方法如下：
1、如果用人单位未缴社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；
2、对于因用人单位未缴社保，而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁或者向人民法院起诉。
用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
职工公司欠缴社保，如何维权？
律师回答
摘要：公司欠缴社保，职工可向社保部门举报，强制缴纳并加收滞纳金；职工可申请仲裁或起诉，要求用人单位承担医疗费、生育费、养老保险等损失；用人单位需在30天内为职工办理社保登记。
延伸阅读
职工公司欠缴社保，如何追回欠款？
当职工所在的公司欠缴社保费用时，职工可以采取以下措施追回欠款。首先，职工可以与公司进行沟通，提出书面要求，要求公司及时补缴欠款，并保留相关证据。如果公司不予理睬，职工可以向劳动监察部门或社保部门举报，要求相关部门介入调查并追缴欠款。此外，职工还可以通过法律途径维权，如委托律师起诉公司，要求其补缴欠款并支付相应的违约金。在追回欠款的过程中，职工应当保留好相关证据，如社保缴费记录、工资单等，以便证明公司的欠缴行为，并确保自身权益得到保护。
当职工所在的公司欠缴社保费用时，职工可以采取以下措施追回欠款。首先，职工可以与公司进行沟通，提出书面要求，要求公司及时补缴欠款，并保留相关证据。如果公司不予理睬，职工可以向劳动监察部门或社保部门举报，要求相关部门介入调查并追缴欠款。此外，职工还可以通过法律途径维权，如委托律师起诉公司，要求其补缴欠款并支付相应的违约金。在追回欠款的过程中，职工应当保留好相关证据，如社保缴费记录、工资单等，以便证明公司的欠缴行为，并确保自身权益得到保护。
结语：合理维权，保障职工权益。职工可向社保行政部门举报，追缴欠款并加收滞纳金。若造成损失，可申请仲裁或起诉。用人单位应及时为职工办理社保登记。职工可与公司沟通，要求补缴并保留证据。如无果，可向劳动监察部门举报，或通过法律途径维权。保留相关证据，确保权益得到保护。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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