使用童工有几种罚款标准,童工受到伤害怎么处理
(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
(二)对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。第五条有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
(1)数次(两次及其以上，下同)使用童工的；
(2)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的；
(3)数次介绍或者一次介绍多名童工的；
(四)数次为童工出具假证明的。
童工受到伤害怎么处理
童工受到伤害处理的问题。《北京市企业劳动者工伤保险规定》的适用范围不包括童工，企业非法使用童工所造成的伤害，应依据《禁止使用童工规定》(国务院令1991年第81号)第十一条规定处理，伤残童工不需进行工伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工的单位按伤残等级发给童工致残抚恤费。
2023使用童工有几种罚款标准,童工受到伤害怎么处理
律师回答
摘要：《禁止使用童工规定》对个人和单位违规使用童工的罚款标准，以及童工受伤处理的规定。个人和单位违规使用童工将面临罚款，根据具体情况罚款金额不同。对于童工受伤的处理，不适用劳动者工伤保险规定，而是根据《禁止使用童工规定》进行处理，单位应按伤残等级发放童工致残抚恤费。
延伸阅读
结语：根据《禁止使用童工规定》，对违反规定的个人和单位都有相应的罚款标准。个人使用童工从事营利性生产劳动或家庭服务性劳动，每使用一名童工罚款600~1200元或300~600元。父母或监护人允许少年、儿童做童工并经批评教育不改正，罚款300~600元。单位使用童工的罚款标准由各地规定。职业介绍机构及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业，每介绍一名童工罚款1500~3000元。对于童工受到伤害的处理，根据《禁止使用童工规定》，非法使用童工所造成的伤害不适用《北京市企业劳动者工伤保险规定》，而是根据规定第十一条处理，童工可申请劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定，单位按伤残等级发放童工致残抚恤费。
法律依据
劳动保障监察条例释义新第十一条
《禁止使用童工规定全文》第一条
《禁止使用童工规定全文》第一条
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