法律分析：1、生产经营单位发生事故后，单位正常支付工资的，就不产生误工，所以不能主张误工费。 2、如果造成人身伤害的，可以主张工伤赔偿。 3、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误...查看全文

律师分析： 疫情期间工资不是正常发放的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的...查看全文

法律分析：一、误工期间工资正常发放还有护理费吗护理费必须要在需要护理的情况下才可以获得，如果不需要护理，那就不存在护理费了，也就不能要求护理费；受害人的误工费这个一般是没有什么争议，不过也需要提供相关证据，及时计算出具...查看全文

律师分析： 疫情期间的工资一般会正常发放，受疫情的影响时，会根据以下几种情况发放： 1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...查看全文

律师解答： 疫情期间工资不是正常发放的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的...查看全文

发工资不能享受生育津贴。享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。 符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明、出院小结等）递交公司人力资源部，由公司负责...查看全文

法律分析:单位照常发工资一般不能索要误工费。如果员工遭遇事故受伤，因此而受到误工损失的，可以要求侵权人或有关责任人向其支付误工费；如果未受到误工损失的，则一般不能主张误工费。法律依据:《《最高人民法院关于审...查看全文

单位正常发放工资时，意味着没有经济损失，因此无法索要误工费。误工费是为弥补损害而设立的，如果单位按时发放工资，就不需要额外的赔偿。因此，在这种情况下，不能要求索取误工费。...查看全文

单位照常发工资无需索要误工费。因为单位正常发放工资并未造成经济损失，误工费是为填补损害而设，故无需索要。此外，也不应因此事故获得额外利益。因此，在这种情况下，无法要求支付误工费。...查看全文

律师分析： 职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开...查看全文

法律解析： 疫情期间工资不是正常发放的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的...查看全文

律师分析： 仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可...查看全文

仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要...查看全文

法律分析:单位照常发工资不能索要误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在单位照常发工资的情况下，不会有经济损失的情况发生。...查看全文

律师解答： 职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开...查看全文

一、发生事故单位照常发工资还能索要误工费吗      1、生产经营单位发生事故后，单位正常支付工资的，就不产生误工，所以不能主...查看全文

律师分析： 依照法律规定,有误工费的;误工费与收入状况有关 :误工费,是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。它包括两部分,一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工造成经济...查看全文

法律分析:依照法律规定,有误工费的;误工费与收入状况有关 :误工费,是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。它包括两部分,一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工造...查看全文

疫情期间工资正常发放吗 疫情期间工资正常发放。一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工...查看全文

法律分析:疫情期间如果企业没有停工停产或者在一个工资支付周期内停工停产的，工资正常发放；如果超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常的劳动，按不得低于当地最低工资的标准来发放；若职工未正常提供劳动的，则只有适当的生活费。...查看全文