员工离职不办理离职手续会对公司造成的后果可能有致使其遭受经济损失，并且公司可以依法单方解除劳动合同而无须支付经济补偿金。员工离职不办理离职手续会对员工的影响主要体现在无法拿到解除劳动合同证明，可能导致日后无法正常办理新的入职并且无法正常缴纳五险一金。
员工离职不办理离职手续会对公司造成的后果可能有致使其遭受经济损失，并且公司可以依法单方解除劳动合同而无须支付经济补偿金。员工离职不办理离职手续会对员工的影响主要体现在无法拿到解除劳动合同证明，可能导致日后无法正常办理新的入职并且无法正常缴纳五险一金。
员工离职不办理离职手续会对公司造成的后果需要具体情况具体分析，实践中员工擅自离职的可能给用人单位造成经济损失，也可能不构成后果。如果劳动者不办理离职手续直接走，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位在员工擅自离职后可以单方解除合同并且无需支付经济补偿金。
二、不办理离职手续对员工的影响
员工离职不办理离职手续会对对员工自己会产生如下影响:
1.你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。
2.如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险。
3.有些公司，要求以前公司的离职证明才能入职，如果不办理离职手续可能无法正常入职。
4.不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。
在此提醒您，劳动者自离如果没有解除劳动合同证明对自身和公司都是不利的，因此最好按照法定程序办理离职手续。
三、员工离职办理离职手续的步骤
员工离职办理离职手续有三个步骤:
1.申请离职。跟相关的管理员提出申请离职，审批之后去人事部办理离职，并开具相关的放行单等证明。
2.离职申请审批后，将人事部开的证明单交到对应的驻厂管理人员或者是宿舍管理人员做好登记。
3.驻厂登记并确认之后会提交到财务部，会根据要求按时发放薪酬。
