如果离职不办理离职手续有影响吗

律师回答

不办理离职手续的后果有哪些

1、在公司未领的工资就没有了,公司有极大的可能不会发。

2、如果公司给自己交了保险,那公司也会把保险扣下来。如果档案在该公司,那也会被扣下如果想要在同一个城市中找工作,新公司就没法上保险。

3、有些比较正规的公司,要以前公司的离职证明才能入职,这个证明你是肯定没有了,不过大部分公司还是没有这道手续的。

4、失业金的问题:如果是辞职,就没有失业金;如果是公司辞自己,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里填了这么一条“由于无故旷工,并且不接受处罚,被公司辞退了”,那么以后会很受影响。

5、不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。

相关知识:员工辞职流程

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续:

(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.

(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具与其解除劳动合同的决定。

(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。

(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

所以,如果你想从一家公司离职的话,建议你还是提交一份正式的辞职信,让其签字同意。同时,还应该仔细阅读你们签的劳动合同,尽量做到你不违返其中的条款,比如要辞职得提前一个星期提出等等,到时候有劳动纠纷,公司就无话可说了。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
如果不办离职手续有什么影响

不办理离职手续直接离职会带来负面影响。首先,未办理离职手续可能违反与现公司签订的劳动合同,导致可能需要承担赔偿责任。其次,下次找工作时,其他公司可能要求提供离职证明或劳务合同证明。因此,建议及时办理离职手续,以保护自身利益并增加未...查看全文

不办离职手续有何影响

律师分析:没办离职手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...查看全文

不办离职手续有何影响?

律师分析: 没办离职手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...查看全文

离职未办理离职手续有多大影响

律师分析:第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一金。...查看全文

离职未办理离职手续有多大影响?

律师分析: 第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一金。 【法律依据】...查看全文

离职没办手续有影响吗?

律师分析: 如果没有办理正常的离职手续,劳动者就擅自离开劳动岗位的话,那么很有可能得不到自己应该得到的一些补偿,以及在未来的发展道路当中也会受到一定的阻碍。第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就...查看全文

离职没办手续有影响吗?

法律解析: 如果没有办理正常的离职手续,劳动者就擅自离开劳动岗位的话,那么很有可能得不到自己应该得到的一些补偿,以及在未来的发展道路当中也会受到一定的阻碍。第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就...查看全文

离职没办手续有影响吗?

法律解析: 如果没有办理正常的离职手续,劳动者就擅自离开劳动岗位的话,那么很有可能得不到自己应该得到的一些补偿,以及在未来的发展道路当中也会受到一定的阻碍。第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就...查看全文

不办离职手续,自动离职影响征信吗?

员工离职需办理离职手续,单位可邮寄离职证明至员工住所,无人签收可公示离职消息。用人单位有义务出具离职证明,供员工第二次就业审查。员工不辞而别,用人单位可按旷工处理,超时可解除劳动合同。...查看全文

离职没办手续有影响嘛?

律师解答: 如果没有办理正常的离职手续,劳动者就擅自离开劳动岗位的话,那么很有可能得不到自己应该得到的一些补偿,以及在未来的发展道路当中也会受到一定的阻碍。第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就...查看全文

离职不办离职手续有什么后果

不办离职手续离职会有什么后果 劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单...查看全文

离职不办离职手续有什么后果

不办离职手续离职会有什么后果 劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单...查看全文

没有办离职手续社保怎么处理,没有办离职手续有什么影响

没有办离职手续社保的处理是用人单位会在次月停缴,劳动者可以选择自己缴纳或者找第三方代缴,没有办离职手续的影响有无法领到工资或奖金,并且很难入职新公司。一、没有办离职手续社保怎么处理...查看全文

没有办离职手续有什么影响

律师分析:第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一金。...查看全文

没有办离职手续有什么影响?

律师分析: 第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。 第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一金。 第三,如果下...查看全文

离职未办理退工手续的影响

辞职不办理退工的后果及法律规定。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应出具解除证明并办理相关手续。劳动者有义务办理工作交接,拖延导致损失的,用人单位可提起劳动仲裁申请要求赔偿。未及时完成交接工作,用人单位可暂不支付经济补偿金。...查看全文

劳动者被迫离职,但不办理离职手续会影响仲裁吗?

辞职信可作为被迫离职的证据,用人单位应提供相关证据以支持劳动者的仲裁请求。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者提供的证据应被仲裁庭认定为事实依据,用人单位未提供相关证据将承担不利后果。...查看全文

劳务合同 不办离职手续有何影响

未办理解除劳动合同手续有哪些影响 有离职手续的影响是对于今后的就业、社保的转移会造成很大的影响,如果是没有解除劳动合同的一般就不会有正常的离职手续,离职手续当中最关键的就是解除劳动合同证明,而且,没有解除劳动合同又到新的用人单位去...查看全文

不办离职手续离职会有什么后果

法律分析:不办离职手续离职会有下列后果:如果因此而给用人单位造成损失的,要承担损失赔偿责任。单位可从劳动者的工资中扣除损失赔偿额,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《《工资支付暂行...查看全文

不办离职手续离职会有什么后果

不办离职手续离职会有下列后果:如果因此而给用人单位造成损失的,要承担损失赔偿责任。单位可从劳动者的工资中扣除损失赔偿额,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...查看全文