我国的劳动合同法规定,一般情况下,签订完合同之后,应该让用人单位和劳动者各执一份劳动合同文本。用人单位没有把劳动合同交给劳动者的。那么劳动者应该和用人单位先进行协商。双方无法达成一致意见的,那劳动者要收集证据,接着到劳动监察大队投诉单位,再承担相应的赔偿责任。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。