随着当前社会竞争压力的不断增大，越来越多的人希望能有一份固定、安稳单位工作。公务员考试或者事业单位考试就成了很多大学生们参与的重点。不仅薪资待遇好，且社会地位也较高。
相比之下，公务员考试难度更大。事业单位虽然和公务员待遇有差别，但和社会企业相比，如果能成功上岸，则几乎可以一劳永逸。
公务员一直被称为“铁饭碗”，不仅在岗期间薪资福利好，且退休后的待遇也比很多社会企业退休的人员高出很多。所以很多大学生甚至在校期间就开始备考公务员，希望一毕业就能成功上岸。但公务员虽香，上岸难度却很大。相比之下，事业单位竞争激烈程度略低，且如果上岸成功，也是享有正式编制。
但随着社会发展，事业单位也将迎来改革，有三大岗位将采用“合同制”，如果有事业单位考试计划的学生要予以关注。
第一个被改革的岗位是法院书记员。在人们的普遍意识里，法院的工作人员都是公务员或者事业编，不仅工作体面，且薪资待遇好，工作轻松且不累。但法院书记员这一岗位将取消编制，改为合同制。
其次是护士。护士一直以来都被称为“白衣天使”和医生们一起承担着救死扶伤的责任，享有较高的社会地位。不少女生在上大学时就会选择护理相关专业，毕业后进入医院，成为一名正式编制的护士。但护士岗位改革后，新录用的护士也将成为“合同工”，原有的护士依然保持编制身份。
最后一个接受改革的是高校教师。教师编制一直都是热门报考单位，因为其工作稳定，且随着年龄的增长，社会价值也会越来越高。高校教师因为没有教学的压力，且不用面对家长，更无须坐班，所以一直以来都备受青睐。
但改革后，高校的教师将和普通的中小学教师不一样，他们或将变成聘任制，其就业灵活性也会大大增加。
三大事业编改革成合同制，并非是坏事，大学生们要正确看待
虽说这三大岗位经改革后，不再是一劳永逸的编制身份，但大学生们也要辩证看待。
法院书记员虽然变成了合同工，但法院工作本身就可以作为很好的跳板。如果你是学法律相关专业的，那以合同工的身份进入法院工作就是很好的经验积累。如果嫌工资低，还可以找一份副业。
护士岗位虽然取消编制，但相对应的，薪资待遇会有所提升，更能调动其工作积极性。只要有能力，将冲破编制的束缚，获得更好的发展前景。拥有高超技术的护士可以在各大公立、私立医院中选择，发挥自己的长处，实现自身价值最大化。
高校教师虽然取消了编制，但少了学校的束缚，老师们可以根据自己的兴趣爱好，自由支配自己的课余时间。参加学术竞赛、高校讲座，或者开展线下培训，都可以创造更大的经济收益。
无论是事业编还是合同制，大学生都要做到心中有数。
世上没有一劳永逸的工作，曾经的铁饭碗也将面临优胜劣汰的改革。即将毕业的大学生在报考时，无论岗位到底是事业编还是合同制，都要做到心中有数，不然也只能成为陪跑者。
首先就是了解清楚报考岗位的具体情况，包括报考条件、工作内容、发展前景等。有些岗位是只针对应届生的，或者有户口限制的，大学生们在报考前一定要了解清楚，千万不要等考试了才发现自己不符合录用条件。
其次是端正学习态度。不管是事业编还是合同制，只要是竞争激烈的岗位，就必须提前磨炼自己，提升个人综合能力，才能在竞争者中脱颖而出，毕竟打铁还需自身硬。只要决定备考，就要端正态度，找到学习方法，合理规划时间，朝着目标努力。
最后我想说，是金子到哪里都会发光。只要个人能力突出，不管是事业编还是合同制，都可以在岗位上发光发亮，创造价值。这也就要求大学生们在校期间一定要抓住大学生时光，提高自己的含金量，打好基础，未来才能增加就业优势。
