劳务派遣协议中的法律关系是怎么样的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣协议中的法规关系是怎么样的？

律师解答：劳务派遣协议中的法律关系：(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序...查看全文

问劳务派遣协议中的法规关系是怎么样的？

答

法律解析：劳务派遣协议中的法律关系：(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序...查看全文

问劳务派遣法律关系是怎么样的

答

劳务派遣中存在三种法律关系： (一)派遣单位与劳动者。 1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。 2...查看全文

问劳务派遣法律关系是怎样样的

答

问劳务派遣中三方的法律关系是怎样的

答

(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。2、劳务派遣单位违法给劳动者造成损害...查看全文

劳务派遣的法律关系有两种，可分为劳动关系与劳务关系，具体理解如下：1、劳动关系的概念是指，用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中，形成的一种社会关系。表现形式有两种，直接实现劳动过程，间接实现劳动过程；...查看全文

问劳务派遣三方存在着怎样的法律关系

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法律分析:劳务派遣三方存在着下列法律关系:劳务派遣单位与用工单位之间存在着劳务派遣关系；劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间存在着劳动合同关系；而被派遣的劳动者与用工单位之间存在着用工关系。法律依据:《《中华人...查看全文

问法律对劳务派遣协议是怎么规定的

答

法律分析:法律对劳务派遣协议的规定:劳务派遣单位派遣劳动者时应当与用工单位签订劳务派遣协议，并且该协议应当约定好派遣的岗位和人员数量；派遣的期限；劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。...查看全文

问法律对劳务派遣协议是怎么规定的

答

法律对劳务派遣协议是怎么规定的劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。...查看全文

问劳务派遣中三方的关系是什么

答

法律分析：(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。2...查看全文

问劳务派遣中如何认定劳动协议关系？

答

法律解析：可以签订劳务派遣合同来确定劳动合同关系的。劳动合同是用人单位与劳动者签订的，形成劳动关系，在身份上属于隶属和管理的关系；劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的，属于合同关系期限不得低于两年。【法律依据】：...查看全文

问劳务派遣中如何认定劳动协议关系？

答

律师解答：可以签订劳务派遣合同来确定劳动合同关系的。劳动合同是用人单位与劳动者签订的，形成劳动关系，在身份上属于隶属和管理的关系；劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的，属于合同关系期限不得低于两年。【法律依据】：...查看全文

问劳务派遣中的法律关系及风险分析

答

派遣机构与要派机构之间形成劳务派遣关系，劳动者与派遣机构之间为劳动合同关系，劳动者与用工单位之间为实际用工关系。劳务派遣法律关系是基于一般劳动关系演变而来，派遣机构和要派机构共同承担用人单位的权利和义务。派遣机构需履行相应义务，不...查看全文

问劳务派遣有什么法律关系

答

劳务派遣中存在三方法律关系 (一)派遣单位与劳动者的合同关系。 1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程...查看全文

问劳务派遣有什么法律关系

答

法律分析:劳务派遣中有下列法律关系:派遣单位与劳动者之间存在着劳动合同关系；派遣单位与用工单位之间存在着劳务派遣关系；而用工单位与劳动者之间存在着用工关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十八...查看全文

问劳务派遣和劳动关系的法律适用

答

劳动关系适用劳动法系的相关法律法规，劳务关系适用民法典等法律。劳动争议应根据事实，遵循合法、公正、及时、调解原则解决，保护当事人的合法权益。劳动者可与用人单位协商或请工会或第三方共同协商，达成和解协议。...查看全文

问关于劳务派遣协议的标准是什么？

答

律师解答：劳务派遣协议由劳务派遣单位与以劳务派遣形式用工的单位签订；劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限等内容；不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位...查看全文

问劳务关系是否必须签订派遣协议？

答

1、构成劳务关系必须签订派遣协议。2、实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同...查看全文