法律分析：一、请一天假扣两天工资合法吗劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代...查看全文

请假一天扣两天工资是不合法的。根据法律规定，劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，而不能扣两天的。另外，如果是在法定的假期请假的，如产假等，是不能扣工资的。 ...查看全文

公司违反劳动法，未提供合法休息时间和扣工资请假，违法行为。可向劳动部门举报。劳动法规定每日工作不超8小时，每周不超44小时，每周至少休息一天。...查看全文

其实每个员工都不想随便就请假，请假也是员工没办法的事情，那么请假一天扣三天工资的规定合法吗？下面律师为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！ 请假一天扣三天工资的规定合法吗 不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。 1、用...查看全文

法律分析：一、保洁员工请假一天扣除两天工资吗劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。二、公司克扣工资怎么办公司无没有正当理由克扣工资的，员工可以采取以下方式来维护自身...查看全文

律师分析： 劳动者根据在公司的工作时间，依法享有3到24个月的病假医疗期，医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系，且应当支付劳动者不低于所在地最低工资的百分之八十病假工资。 【法律依据】： 《关于贯彻执行华人民共和国劳动法干问...查看全文

一、扣工资怎么投诉 1、员工被用人单位无故克扣工资的，员工可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门受理投诉后，要及时调查，用人单位确实违法的，依法保障劳动者的权益。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 二、业绩不达标可...查看全文

请假一天扣一天半工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

律师分析:不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的，用人单位应当按...查看全文

请假一天扣3天工资，不合理。如果劳动者请事假，用人单位可以拒绝支付事假期间的工资，但不能扣除工资；对于病假、婚丧假、探亲假等假期，用人单位应当按法律规定支付工资，不得扣除工资。...查看全文

法律分析：一般请假类型有以下几种：1、病假，必须由公司指定的医院来开据病假证明；2、事假，不论以什么理由请事假，本月都没有全勤奖金，还要按请假天数和比例扣除一定工资；3、丧假，在职员工的父母或子女去世后，可享受5天丧假，爷...查看全文

法律分析：一般请假类型有以下几种：1、病假，必须由公司指定的医院来开据病假证明；2、事假，不论以什么理由请事假，本月都没有全勤奖金，还要按请假天数和比例扣除一定工资；3、丧假，在职员工的父母或子女去世后，可享受5天丧假，爷...查看全文

法律分析：不合法,如果单位有全勤奖金,那最多可以免去当月全勤奖金.倒扣一天是不合理不合法的. ...查看全文

法律分析:发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...查看全文

一、产检请假扣工资吗? 产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。 《女职...查看全文

亲，您好，很高兴为您服务~请事假一天扣月基本工资/21.75天的工资。员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.7...查看全文

一、请一天病假要扣工资吗?1、病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%2、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单...查看全文

法律分析:请一天病假，用应发工资减去实发工资就是扣的工资。在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律...查看全文

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~请事假一天扣工资由请假事由决定。1，事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2，病假。按规...查看全文

劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的病假工资。...查看全文