法律分析:
可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假,是以劳动者合法结婚和合法生育为标志,不是以是否一年之内衡量。也就是说,劳动者只要是合法结婚和生育,在一年内的,可以分别休婚假和产假。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律分析:
可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假,是以劳动者合法结婚和合法生育为标志,不是以是否一年之内衡量。也就是说,劳动者只要是合法结婚和生育,在一年内的,可以分别休婚假和产假。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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法律解析: 员工的带薪年假、婚假能否和国家法定节假日一起连休,在法律上并无明确限定。而中华英才网职场专家表示,按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,就可享受带薪年休假。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师分析: 员工的带薪年假、婚假能否和国家法定节假日一起连休,在法律上并无明确限定。而中华英才网职场专家表示,按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,就可享受带薪年休假。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师解答: 员工的带薪年假、婚假能否和国家法定节假日一起连休,在法律上并无明确限定。而中华英才网职场专家表示,按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,就可享受带薪年休假。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
产假和公休假不冲突,用人单位应根据规定支付未休年休假工资报酬,其中包括正常工作期间的工资收入。职工提出不休年休假的,用人单位只需支付正常工作期间的工资收入。...查看全文
婚假和陪产假可根据单位规定连续休,合法结婚和生育是关键。婚假工资按合同约定支付,社会活动期间也应支付工资。女职工产假期间,未参保按前工资支付,参保则由生育保险基金支付津贴。产假为98天,其中15天可在产前休假。...查看全文
如果单位批准的,婚假和年假可以连在一起休。职工所享有的婚假和年假是不同性质的假期,可以一次性同时休完,但必须获得单位的批准,否则只能依法分开休。...查看全文
结婚对每个人来说是非常重要的,依据我国法律的规定,公民结婚的可以享有婚假,新的婚假规定出台后,婚假只有三天,很多人想婚假和年假一起休,那么国家规定年假和婚假能一起休吗?下面由北京律师为读者进行相关知识的解答。 一、国家规定年假和...查看全文
法律分析:如果单位批准的,婚假和年假可以连在一起休。职工所享有的婚假和年假是不同性质的假期,可以一次性同时休完,但必须获得单位的批准,否则只能依法分开休。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第五条_x000...查看全文
我国对婚假有相应的规定,结婚有相应的假期,可以安排休息或者去渡蜜月,那么婚假含双休日吗,关于婚假期间工资怎么算的法律规定有哪些呢?下面,为 一、婚假包括双休日吗 根据国家民法典和劳动法规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含...查看全文
法律分析:产假婚假可以一起请。法律规定如下: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流...查看全文
可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假,是以劳动者合法结婚和合法生育为标志,不是以是否一年之内衡量。也就是说,劳动者只要是合法结婚和生育,在一年内的,可以分别...查看全文
法律分析:原则上是可以一起休,但具体到不同公司不同时段不同人员,要由员工和公司共同协商。探亲假和产假是两个性质不同的休假待遇。职工工作满一年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇,即探亲假。...查看全文
法律分析:一、产假不够可以请假吗?哺乳假到期后可以通过再次的书写请假条,然后向公司来提出续假的申请。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、《女职工劳动...查看全文
法律解析: 妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。 产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第...查看全文
律师分析: 妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。 产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第...查看全文
婚假产假都是重要的假期,那么婚假产假可以一起休吗?这是很多人都不清楚的问题,在实际中我们也需要有相关的了解,才能弄清楚,对于这个问题大家可以看看下面的内容才能明白。下面 婚假产假可以一起休吗 可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚...查看全文
一般来说,相信很多人都知道产假是什么,但是就是不知道能不能分开请。那么,产假只能连续请吗? 一、产假只能连续请吗 &n...查看全文
婚假规定:结婚年龄享3天婚假,晚婚年龄不享受,异地工作可请路程假,探亲假期间结婚不增加假期,婚假包括公休假和法定假,再婚享受法定婚假,婚假期间工资照发。...查看全文
法律分析: 女职工出了产假,如果有需要,是可以请病假的。用人单位应当根据女职工的诊断建议书以及工作年限确定病假的时间。其中,国家规定的产假时间为98天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中...查看全文
法律分析:出了产假只要出示医院开具的诊断证明就可以休病假的。女职工产假后确实有病,需要停工治疗的,经指定医疗机构医师建议,所在单位批准,可以休病假。病假期间待遇不是产假期间待遇,按照单位病假规定执行。女职工生育享受98天产...查看全文
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