实习生与正式员工在工资、福利待遇上都是不同的，很多实习生担心被单位辞退。那么，大家知道实习生是否可以辞退吗？在此，律师为大家整理了实习生可以辞退吗？相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
实习生可以辞退吗
符合辞退条件才可以辞退。
实习期间不同于试用期，在试用期内，雇主辞退在试用期内的工作人员必须有一定的理由，比如不遵守岗位规范或者身体条件不符合要求等，没有正当理由不能在试用期内辞退。而且工资应当相当于同等岗位80%以上。
法律依据
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
在其中，大家需要注意的是：如果身份还不是一个劳动者，比如学校学生到单位实习，是不受《劳动法》调整的，大家要问下教育部门或者学校对此有什么规定。
