事业单位服务期内可以辞职。根据法律规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律依据: 《《事业单位人事管理条例》》第十七条 事业单位工作人员提前30日...查看全文

事业单位服务期未满可以辞职。      1、要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接;   ...查看全文

本文介绍了公务员在服务期内的辞职规定。公务员在必须想要辞职时，可以辞职，但需承担相应的违约责任。原则上是不可以这样做的，但如果想走的话谁也拦不住。所以这个时候就必须拿违约金以及要付出被记录在档案上的代价。...查看全文

事业单位服务期内可以辞职。根据法律规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。...查看全文

一、服务期内可以辞职吗 可以，但有条件。 一般来讲，如果成为了公务员之后就是为人民服务的，在为人民服务的过程当中是不可以想辞职就辞职的，所以有一个最低的期限，这个期限在法律上叫服务期，凡是公务人员都会有一个最低的服务期限，在这个期...查看全文

试用期内可以辞职，但聘用期内有违约金可能。根据《事业单位人事管理条例》，试用期满后享有相应工资，且享有权利和义务。如受到不当对待，可通过法律途径维护权利。...查看全文

当然是可以的，只要符合公告要求的条件，任何人都可以考。但要注意的是，有服务期限的，在服务期限未满之前，是不可以的。除了参加项目类招考，签订三方协议规定有5年期限的，还有特岗教师、公费师范生，都有服务期限的规定。特岗教师的服务期限是...查看全文

律师分析： 是可以的。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分两种情况：依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；依据劳动合同法第三十八条的规定提出...查看全文

法律解析： 是可以的。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分两种情况：依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；依据劳动合同法第三十八条的规定提出...查看全文

律师解答： 是可以的。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分两种情况：依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；依据劳动合同法第三十八条的规定提出...查看全文

公务员在最低服务期限内辞职的影响及规定。根据《中华人民共和国公务员法》，未满最低服务年限的公务员不得辞去公职。这将影响其诚信档案，可能无法再参加公务员考试或从事公职。乡镇公务员服务期限为五年，辞职需按辞退处理，五年内不能参加考试。...查看全文

律师分析:事业单位服务期辞职，不会禁考。对与事业单位工作人员首次提出的辞职,单位的确可以不批准。但是,个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,此时,无需单位批准,且单位有协助办理离职手续的义务。法律依据:...查看全文

法律分析：可以。劳动合同没到期可以辞职。 1，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定...查看全文

事业单位试用期内辞职需视情况而定。若未约定聘用期，则试用期内可辞职；若约定了聘用期且禁止辞职，则不能辞职。根据《事业单位人事管理条例》第十七条，工作人员可提前30日书面通知解除聘用合同，除非双方另有约定。根据第十九条，聘用合同解除...查看全文

有服务期限的事业单位在编工作人员，在试用期不可以辞职。没有服务期的在编工作人员，可以提前30天书面通知事业单位，期满解除聘用合同。事业单位劳动者辞职时，需要提前30天以书面形式通知雇主，在试用期内提前3天通知雇主，期满解除劳动合同...查看全文

劳动者可以根据劳动合同法第三十八条解除劳动合同，不需要支付违约金，除非劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、同时与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响、以欺诈、胁迫方式订立或变更劳动合同、被追究刑事责任。...查看全文

在辞职时，如果没有约定聘用期，可以自由辞职；如果约定了聘用期并禁止辞职，则不能辞职。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员可以提前30天书面通知单位解除聘用合同，除非双方另有约定。试用期内的工资待遇根据规定执行，试用期满后...查看全文

事业单位的服务年限是合同里明确规定的，根据《公务员法》第八十一条规定，公务员在未满服务年限、涉及国家秘密等特殊职位、重要公务未处理完毕、接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序未终结等情形下不得辞去公职。...查看全文

亲， 先明后不争，这跟签订劳动合同是一个道理，既然签了，就得有契约精神，必须遵守!而且人事部门不肯能为不满最低服务年限的事业人员办理调动的!现在编制管理非常严格，几乎没有破例的可能!唯一的办法:也就只有暂时借调了，确因工作需要，经...查看全文

律师分析:任何单位都可以辞职，事业单位公务员都可以辞职，只不过如果签订了5年服务期，会面临违约金的处罚，可能也会有禁止几年内再次考事业单位，分地方情况。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二...查看全文