灵活就业生育津贴怎么算

律师回答

灵活就业人员生育津贴将统一按照上年度缴费基数计算发放。符合申请条件的将按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数除以30乘以生育女职工法定产假天数计发。

同样纳入生育保险支付范围的还有分娩镇痛、早孕期胎儿结构超声筛查、胎儿系统彩色多普勒超声检查3个诊疗项目。目前,早孕期胎儿结构超声筛查、胎儿系统彩色多普勒超声检查可按规定在医保定点医疗机构直接结算,分娩镇痛项目因信息技术问题暂不能直接结算,由个人先行垫付,后续将明确报销方式。

法律依据:

《女职工劳动保护规定》

第八条

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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