不一样。法律意义上的高温津贴和很多职工拿到的清凉饮料费其实是两个不同的概念：高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇。“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工...查看全文

高温费和高温津贴是同一概念。根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者在35℃以上从事室外露天作业或工作场所温度无法降低至33℃以下时，应享受高温补贴。该补贴应由用人单位发放，并计入工资总额。由于各地经济发展水平不同，高温补贴标准因地而...查看全文

高温津贴和防暑降温费是不同的，前者是对特定工种的特殊消耗补贴，后者是对所有员工的福利。高温津贴必须符合条件才能领取，而防暑降温费则是企业提供的福利。高温津贴计入工资报酬，需缴纳个人所得税，但如果工资报酬未达到纳税标准，可免税。根据...查看全文

律师分析:性质不同：高温津贴顾名思义，是为在高温下工作的人提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物如饮料等发放。防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，...查看全文

律师分析： 性质不同：高温津贴顾名思义，是为在高温下工作的人提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物如饮料等发放。防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，也可以...查看全文

导读：适用对象不同。高温津贴适用的是在室内气温≥33℃、露天气温35℃环境下工作的职工;而防暑降温费适用的是夏季在岗的所有职工。不能把防暑降温费直接等同于高温津贴，领取了防暑降温费的职工仍然有领取高温津贴的权利。关于高温补助和降温...查看全文

律师分析:防暑降温费与高温津贴不是一回事但能同时享受。高温补贴是强制对特定工作者发放的，防暑降温费是单位自愿发放的，可以给所有员工进行发放。如果愿意，也可以给在空调场所工作的员工发放。法律依据:《防...查看全文

律师解答： 从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）增加0.5元，即由1.5元调整为2元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元，即由1元调整为1.5元。 【...查看全文

在夏天天气比较炎热的时候还有很多工人是在室外工作，这部分可能会面临中暑的情况，有的工人甚至还因高温而去世，所以很多公司都会选择发放高温补贴。 我国各地高温补贴从几月到几月 1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个...查看全文

1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放，并纳入工资总额。 总结： 根据《办法》，高温津贴...查看全文

根据国家法律规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的条件的，必须发高温补贴，具体的标准由各省规定，以下就由律师为你详细介绍。 符合条件的必须发 《防暑降温措施管...查看全文

重庆高温补贴发放规定：重庆发放时间：5月、6月、7月、8月、9月;【发放标准】：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元...查看全文

为了保证经济建设和企业生产经营活动在炎夏季节的高温条件下正常进行，并保障职工的安全和身体健康，决定提高职工夏季清凉饮料费发放标准。根据国家规定，当日最高气温达到35℃以上且工作场所无法有效降温至33℃以下时，用人单位应向劳动者支付...查看全文

津贴和补贴的区别如下： 1、含义不同：津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴； 2、形式不同：地区津贴，野外作业津贴，井下津贴，夜班津贴，...查看全文

律师分析： 1、含义不同：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。 2、形式不同：津贴的主要形式： 地区津贴； 野外作业津贴； 井下津贴...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须提供劳动者符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在高温天气下，用人单位应支付高温津贴，并提供符合标准的防暑降温饮料和药品，不能以发放钱物替代。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。...查看全文

一、顺德区高温补贴是多少高温津贴发放标准为每年6-10月，每人每月150元。如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。折算情形例如：未能正常出勤;用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的...查看全文

律师分析： 高温补贴条件，工作场所温度在33度以上，或者日最高气温在35度以上，露天工作的，应当依法享受高温津贴，高温期间单位应当缩短劳动时间，但是不能扣除因为高温停止工作的工资，单位不得安排怀孕女职工在35度以上露天或33度以上...查看全文

广东高温补贴时间最新标准 【发放时间】：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。 【发放标准】：每人每月150元。 补贴标准相关规定 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元...查看全文

1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。具体和我一起请看下文详解。山东省高温补贴发放标准...查看全文