导读：适用对象不同。高温津贴适用的是在室内气温≥33℃、露天气温35℃环境下工作的职工;而防暑降温费适用的是夏季在岗的所有职工。不能把防暑降温费直接等同于高温津贴，领取了防暑降温费的职工仍然有领取高温津贴的权利。关于高温补助和降温...查看全文

法律分析：防暑降温费和高温津贴不是一回事。防暑降温费是指用人单位为职工提供的，除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动...查看全文

高温津贴和防暑降温费是不同的，前者是对特定工种的特殊消耗补贴，后者是对所有员工的福利。高温津贴必须符合条件才能领取，而防暑降温费则是企业提供的福利。高温津贴计入工资报酬，需缴纳个人所得税，但如果工资报酬未达到纳税标准，可免税。根据...查看全文

防暑降温费和高温津贴是两种不同的福利制度。高温津贴是为了保障高温下劳动者权益而设立，发放标准及领取条件有严格规定，只能以现金形式发放。而防暑降温费则是用人单位为员工提供的一项福利，其目的是“防暑降温”，发放标准没有特别要求，可以以...查看全文

律师分析： 性质不同：高温津贴顾名思义，是为在高温下工作的人提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物如饮料等发放。防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，也可以...查看全文

律师分析:性质不同：高温津贴顾名思义，是为在高温下工作的人提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物如饮料等发放。防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，...查看全文

1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放，并纳入工资总额。 总结： 根据《办法》，高温津贴...查看全文

高温费和高温津贴是同一概念。根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者在35℃以上从事室外露天作业或工作场所温度无法降低至33℃以下时，应享受高温补贴。该补贴应由用人单位发放，并计入工资总额。由于各地经济发展水平不同，高温补贴标准因地而...查看全文

根据国家法律规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的条件的，必须发高温补贴，具体的标准由各省规定，以下就由律师为你详细介绍。 符合条件的必须发 《防暑降温措施管...查看全文

高温工作应支付高温补贴，根据国家规定，当日最高气温达到35℃以上且无法降温至33℃以下的露天工作，以及室内工作场所温度在33℃以上的，应支付高温补贴。高温补贴不仅包括津贴，还包括饮料、体检、药品、轮休等福利，以保障劳动者的权益。室...查看全文

在我们的日常生活中，很多公司在夏季都会贴心地为员工发放高温补贴费用，目的是为了保证在夏季高温条件下保证经济建设和企业活动的正常进行，那么工伤期间有高温费用补贴吗?下面为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。...查看全文

高温补贴和防暑费是两种不同的福利待遇。高温补贴是为了保障职工在高温天气下的安全和健康而发放的津贴，只能以现金形式发放，且有一定的温度要求。而防暑降温费是为了“防暑降温”而发放的福利，可以以现金或实物形式发放，没有特别的温度要求。高...查看全文

没有区别，都是在高温情况下给的员工的补贴。法律依据《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不...查看全文

法律解析： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

在夏天天气比较炎热的时候还有很多工人是在室外工作，这部分可能会面临中暑的情况，有的工人甚至还因高温而去世，所以很多公司都会选择发放高温补贴。 我国各地高温补贴从几月到几月 1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个...查看全文

重庆高温补贴发放规定：重庆发放时间：5月、6月、7月、8月、9月;【发放标准】：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元...查看全文

律师解答： 从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）增加0.5元，即由1.5元调整为2元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元，即由1元调整为1.5元。 【...查看全文

为了保证经济建设和企业生产经营活动在炎夏季节的高温条件下正常进行，并保障职工的安全和身体健康，决定提高职工夏季清凉饮料费发放标准。根据国家规定，当日最高气温达到35℃以上且工作场所无法有效降温至33℃以下时，用人单位应向劳动者支付...查看全文

一、教师有高温补贴吗 老师没有高温补贴。 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。 室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的...查看全文