没有订立书面房屋租赁合同，视为不定期租赁，房东可以随时解除合同并要求拖欠的房租。房客不按约定缴纳房租属违约，应承担补交房租的违约责任。建议协商处理，若协商不成可采取诉讼维权方式，需准备相关材料去法院立案。根据《民法典》第七百三十条...查看全文

口头协议与书面协议不一致视具体情况判决。但如果在举不出证的情况下，会以书面协议为准。口头合同没有书面的凭据，一旦发生纠纷，当事人举证困难，难以分清是非，不利于保护自己的合法权益。建议在即时交易中可以采用口头合同。如果是长期的业务合...查看全文

法律分析:书面劳动合同和口头协议合同都具有效力；用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，员工提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系，劳动关系成立，口头协议也是具有劳动合同的效力的。法律依据:《关于...查看全文

律师分析： 书面劳动合同和口头协议合同都具有效力；用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，员工提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系，劳动关系成立，口头协议也是具有劳动合同的效力的。 【法律依据】： 《关于确立劳动关系有关事项...查看全文

律师解答： 书面劳动合同和口头协议合同都具有效力；用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，员工提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系，劳动关系成立，口头协议也是具有劳动合同的效力的。 【法律依据】： 《关于确立劳动关系有关事项...查看全文

法律分析：一、口头协议和合同有什么区别口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是：简易方便，缔约成本低。实践中，口头合同是大量的、必不可少的一种合同形式。常见的是对于那些需要一手交钱、一手交货、...查看全文

法院对口头协议合作的认定主要从以下几点进行判断：当事人一方已履行主要义务，另一方已接受履行，视为合同成立；对必要条款无异议但非必要条款有争议，应认定合同成立；有充分有效证据证明，应认定合同成立。《民法典》规定，合同可以采用书面、口...查看全文

法律分析：一、劳动者与单位没签书面合同口头约定有效吗？1、劳动者与单位没签书面合同口头约定没有效力。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...查看全文

毕业生签订就业协议是确立劳动关系的一种书面合同，而劳动合同则进一步明确双方的权利和义务。毕业生应注意及时与用人单位签订劳动合同，了解其中的条款，同时不可忽略就业协议书的签订。...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该法只规定了书面形式未规定口头形式，因此劳动合同只能是书面形式。 ...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该法只规定了书面形式未规定口头形式，因此劳动合同只能是书面形式。 ...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该法只规定了书面形式未规定口头形式，因此劳动合同只能是书面形式。 ...查看全文

法律分析：书面劳动合同是合法形式的。口头协议合同不是合法形式。法律规定，用人单位建立劳动关系必须签订书面劳动合同，没有签订的，需在一个月之内签订，违反规定的将承担法律责任。法律依据：_x000D_ ...查看全文

律师分析:口头协议是当事人只用语言为意思表示订立的合同。而书面协议是指以文字为表现形式的合同形式。口头约定与书面合同均是由合同双方真实意思表示所订立的合同，因此均是有效的，当两者发生冲突时，一般以书面合同为准。...查看全文

老板拖欠薪资没有合同只是口头协议，已经拖了四年，如果劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，劳动者可以依法申请劳动仲裁，如果劳动者和用人单位解除劳动合同超过一年，那么已经过了劳动仲裁时效，劳动者不可以主张合法权益了，劳动争议仲裁委员会不...查看全文

法律解析： 公司要根据有利于生产经营的原则，结合岗位的特点以及劳动者的年龄、性别、身体状况、专业技术等因素，合理确定劳动合同的期限。可以选择无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 公司要根据有利于生产经营的原则，结合岗位的特点以及劳动者的年龄、性别、身体状况、专业技术等因素，合理确定劳动合同的期限。可以选择无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 根据劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖，由用人单位所在地基层人民法院管辖。向同一人民法院提起诉讼的，法院应当并行审理，双方互为原告和被告。在诉讼的过程中，如果一方出现撤诉的情况，当地的人民法...查看全文

口头协议劳动关系具有法律效力，但需满足条件：1.已实际履行口头变更的劳动合同；2.实际履行期限超过一个月；3.更后的劳动合同内容合法。建议订立书面合同。...查看全文

劳动者与单位没签书面合同口头约定无效。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同时，劳动报酬不明确的，按集体合同规定执行。若无集体合同规定，则实行同工同酬。然而，口头方式可以订立合同，但需保管...查看全文