劳动合同期限为十年时，能否提前解约？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同期限为3年，能否提前辞职？

劳动合同签了3年也可以提前离职，只需提前30天书面通知工作单位解除合同。即使单位不同意，只要通知满30天，仍可离职。若单位未支付工资、未购买社保等情况，劳动者可随时解除合同。根据《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除合同需提前30天...查看全文

问能否在固定期限劳动合同内提前解约？

答

固定期限劳动合同可通过协商一致或提前通知解除。若未履行通知义务造成用人单位损失，劳动者需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七、九十条，个人可解除无固定期限劳动合同，通过协商一致或提前通知。若用人单位未履行...查看全文

问劳动合同未到期能否提前解约？

答

《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同需支付赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍。根据《劳动合同法实施条例》，经济补偿金的月工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费等所有工资范畴的货币性收入。...查看全文

问劳务合同期限为3年，能否提前辞职？

答

劳动合同签了3年提前辞职一般不需要赔偿，但如果违反合同约定的保密义务或竞业限制，并给用人单位造成损失，则需承担赔偿责任。另外，劳动者应提前30日书面通知用人单位。...查看全文

问劳动合同能提前解约吗

答

劳动合同可以提前解除吗可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。一，劳动者提前解除劳动合同《劳动合同法》第三十七规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

问合同期满前能否提前解约？

答

租房合同可提前解除，但无合同解除情形时，一方提出解除需承担违约责任。根据我国法律，当事人可协商解除合同，也可约定解除情形。根据《民法典》第五百六十二条，当事人可协商解除合同。另外，根据第五百七十八条，一方明确表示或行为表明不履行合...查看全文

问劳动合同期满前，是否可以提前解约？

答

签的劳动合同没到期，可以辞职。劳动者可以与用人单位协商辞职；可以提前三十日以书面形式通知单位辞职；或者在用人单位具有不按约定支付工资等损害劳动者权益的情形时辞职。...查看全文

问劳动合同未约定劳动期限劳动者能否随时解除

答

法律分析：一、劳动合同未约定劳动期限劳动者能否随时解除签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人...查看全文

问劳动合同提前3年解约是否可行？

答

签订劳动合同后提前离职是可以的，劳动者有自主择业权。劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。提前通知用人单位的时间要根据试用期或正式员工身份而定。劳动者辞职后应当得到相应的工资。解除劳动合同需当事人协商一致或约定解除事由。劳动...查看全文

问劳动合同期满，是否可以提前解约？

答

劳动合同期限未满可以辞职。根据《劳动合同法》规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。用人单位违反劳动合同约定、未支付报酬或社保费等，劳动者也可以解除合同。用人单位应支付经济补偿。辞职时需遵守法律规定。...查看全文

问劳动合同能否提前解除？

答

用人单位可以提前解除劳动合同，但需要经劳动合同当事人协商一致。用人单位可以根据法定事由随时解除合同，如试用期不符合条件、严重违纪、严重失职、刑事责任等。劳动者也有权提前解除合同，如因病无法从事工作、不能胜任工作、合同基础发生重大变...查看全文

问劳动合同试用期内提前解约的通知期限

答

劳动合同法规定，除非劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或严重违反用人单位规章制度，否则用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位需要解除劳动合同，必须提前30天书面通知劳动者或额外支付一个月工资。此外，劳动者患病或非因工负伤，在医疗...查看全文

问劳动合同未满期限时，员工能否提前辞职？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期限内有权提前三十天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者与用人单位协商解除劳动合同，双方应先协商一致。如果协商不成，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经...查看全文

问劳动合同期限未到，能否提前辞职？

答

劳动合同期限未到能否辞职？劳动者提前解除劳动合同需支付违约金吗？离职申请不批准就不能离职吗？根据《劳动合同法》规定，劳动者可以在合同期限未到之前辞职，只需提前30天书面通知用人单位。劳动者一般不需要支付违约金，除非违反服务期或职业...查看全文

问固定期限的劳动合同可以提前解约吗

答

法律分析:可以的，可以协商解除，个人也可以直接提出终止劳动合同，个人和用人单位有特殊情况也可以直接解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问劳动合同期满后是否可以提前解约？

答

劳动合同到期后可以辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，或者在特定情况下单方解除劳动合同。而辞职后公司拖欠工资的仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁...查看全文

问在劳动合同期内，是否可以提前解约？

答

劳动者可以在劳动合同期间辞职，根据劳动法规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3天通知也可解除。劳动者辞职是合法的，无需用人单位批准，如扣发工资可向劳动仲裁委申请仲裁。劳动合同应明确期限，以保护企业权...查看全文

问在劳动合同未到期的情况下，能否提前解约？

答

劳动合同可以辞职，但需遵循以下方式：1、协商解除合同；2、提前30天书面通知解除；3、单位违法行为时，员工可行使即时解除权。解除合同需支付经济补偿金，计算标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，高薪员工支付三倍职工平均工...查看全文

问提前辞职是否可行：以三年为期限的劳动合同？

答

签订合同后提前离职是可以的，但需要注意以下问题：1、劳动者在试用期内可以随时通知解除合同；2、用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动，劳动者可随时解除合同；3、用人单位未支付报酬或提供劳动条件，劳动者可解除合同；4、劳动者需提前30...查看全文

问未满期的劳动合同能否提前解除？

答

劳动合同提前解除条件：劳动保护不到位、工资未支付、社保费未缴纳、规章制度违法、合同无效等情况下，劳动者可提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。...查看全文