我们国家规定如果职工在周末加班的话，那么职工是可以获得日常工资的两倍工资的，那么大家知道周末加班调休还需要两倍工资吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、周末加班调休还需要两倍工资吗...查看全文

法律分析：一、调休年假后要扣工资吗?一般来说调休不会被扣工资，如果用人单位因为调休扣除了劳动者工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。二、休假工资怎么计算1、法定节...查看全文

法律分析:用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，不加班不能扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...查看全文

如何通过法律途径解决劳动纠纷：协商无果后，可向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过诉讼途径解决。劳动仲裁裁决生效后，如用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行。对于劳务欠款类问题，可直接向法院提起民事诉讼。劳...查看全文

法律分析： 调休是否有工资要根据实际情况而定。如果是在法定节假日安排劳动者加班的，不能以调休代替加班，用人单位应当向劳动者支付工资。如果是在工作日安排劳动者调休的，一般调休是没有工资的。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十三条 ...查看全文

律师分析: 调休假期内,只有薪资,没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定...查看全文

律师分析： 休年假不会扣工资，休年假是劳动者的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家...查看全文

退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。 二、相关法规 个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。根据《个人所得税法》和国家税...查看全文

有的公司为了减少员工请假，会规定员工请事假、病假扣工资，甚至年休也会扣工资，取消全勤工资等，遇到这样的情况该怎么办呢?接下来由小编为大家整理了一些关于休年假扣工资怎么办及其他相关的知识，欢迎大家阅读! 1、休年假要扣满勤和补贴还...查看全文

家里有亲戚去世之后，需要去奔丧时很多职工都会去请丧假，丧假跟婚假一样是劳动法规定的假期，在请丧假的时候劳动者也会关心工资的克扣情况，不确定这是否会扣工资。请丧假扣工资吗?可以进一步咨询。 一、请丧假扣工资吗 丧假《中华人民共和国...查看全文

每个人都有生病的时候，这时候是需要休养的，如果是劳动者的话，是需要向用人单位请假的，在一般情况下，用人单位是需要批准的，劳动者是需要有相关证明的。那么，请病假扣工资吗?小编详细为您介绍具体内容。 《劳动合同法》第4条规定，用人单...查看全文

法律分析:休年假不扣工资。劳动者连续工作一年以上的，依法享受带薪年假，所以在职工休年假的期间，由用人单位按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，并且单位应当保证职工享受年休假。法律依据:《《工资支付暂行规定》》...查看全文

法律分析:年休假不扣工资。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假...查看全文

一、退休工资扣税吗 退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。 二、相关法规 个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。根据《个...查看全文

法律分析：工伤退休人员会按照退休人员正常涨工资。注意：涨后如果还低于工伤津贴，你实际拿到手的还是工伤津贴的数额，退休金和工伤津贴就高不就低，只有退休金高于工伤津贴，你才能看到真正涨的钱。 针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了...查看全文

律师分析:有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 加班改调休：用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办...查看全文

法律分析： 根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作...查看全文

律师分析:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。也就是说：1、没有绩效工资的，按照实际工资发...查看全文

律师分析： 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 也就是说： 1、没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。 2、有计...查看全文

护理假扣工资吗 1、不会扣工资，护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期，期限不由用人单位说了算，期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休，则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间，发生用人单位克扣工资等行...查看全文