法律分析： 元旦属于法定的节假日，员工在元旦调休的，用人单位也应当向员工发放工资。如果员工被安排加班的，用人单位还要按照不低于员工工资三倍的标准给予其工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期...查看全文

法律分析： 元旦调休有工资。元旦是法定的节假日，用人单位应当向员工发放工资。如果员工被安排加班的，用人单位还要按照不低于员工工资三倍的标准给予其工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...查看全文

律师分析： 元旦假期是每年1月1日，一般和2日、3日调休后一起放假；元旦一天加班的，是三倍工资；另外两天看情况，如果有补休的，那么是1.5倍工资；如果没有补休那么是2倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十...查看全文

法律解析： 元旦假期是每年1月1日，一般和2日、3日调休后一起放假；元旦一天加班的，是三倍工资；另外两天看情况，如果有补休的，那么是1.5倍工资；如果没有补休那么是2倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十...查看全文

元旦假期是每年1月1日，一般和2日、3日调休后一起放假；元旦一天加班的，是三倍工资；另外两天看情况，如果有补休的，那么是5倍工资；如果没有补休那么是2倍工资。 元旦放假到底算不算正常工资 在元旦期间是算工资的。1月1日未加班的，支...查看全文

元旦3天假只有1天是三倍工资，其他两天是正常工资。根据《劳动法》规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的情况下，才需要支付300%的工资报酬。其他两天是周末，不享受三倍工资待遇。...查看全文

法律分析： 1、劳动法规定公休假是不能调休的，就是元旦一天，春节3天都是不能调休的，如果上班就一定要给3倍的工资。 2、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安...查看全文

本文介绍了元旦休假工资待遇的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位应按照日工资的百分之三百支付劳动者在法定节日(元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天)加班的工资。法...查看全文

元旦不一定有三倍工资，只有1月1号当天加班是三倍工资。节假日加班不可调休不支付三倍工资，只有休息日可调休或支付加班工资。元旦不给三倍工资的处理方式包括协商解决和申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。...查看全文

元旦有三倍工资。元旦节属于我国法定节假日，用人单位应安排员工放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文

法律分析： 　　元旦属于带薪假，即使不加班工资也按照正常上班工资结算。 　　如果在国家节假日加班则根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动法》第四十四条的规定,元旦是法定假日,单位应当向职工支付加班费。具体来说,加班费应当是日工资的三倍,即当月应得工资除以月计薪天数(通常为21.75天)再乘以300%。如果员工在1月1日加班,他们...查看全文

根据中国劳动法,带薪休假是一项基本原则。然而,在具体实施方面,法律没有对带薪年休假的休假时间以及相关操作办法进行明确规定,而是授权国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议通过《职工带薪年休假条例》...查看全文

国家规定元旦加班是属于三倍的工资,对于元旦节是属于国家的法定节假日,在进行计算的时候就会按劳动者实发的工资基数以三倍来进行给予,这一般都是需要由用人单位来进行发放。一、国家规定元旦加班几倍工...查看全文

法律分析： 员工在试用期期间，元旦被安排加班的，用人单位也应支付加班工资。元旦的假期是法定节假日，如果员工被安排加班的，用人单位应当按照不低于员工工资百分之三百的标准给予补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人...查看全文

法律分析： 员工在试用期的，元旦加班，也有加班工资。元旦的假期是法定节假日，如果员工被安排加班的，用人单位应当按照不低于员工工资百分之三百的标准给予补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...查看全文

一、元旦法定几天是三倍工资      1、元旦加班只有一天是三倍的工资。   &nbs...查看全文

法律分析：一、元旦三倍工资有几天一天。元旦放假期间，元旦当天是法定休假日，用人单位安排工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。其他时间是休息日或者...查看全文

元旦几天假期有没有工资？元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。根据《劳动法》规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文

法律分析： 1、国家并没有明确规定元旦放假还有工资，这个具体要看所在公司的具体安排。但元旦期间加班的话就有加班费，根据法律规定，在法定节假日加班的，工资为平常工资的三倍，元旦属于立法中明确规定的法定节假日。 2、国务院办公厅发出...查看全文