元旦3天假只有1天是三倍工资，其他两天是正常工资。根据《劳动法》规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的情况下，才需要支付300%的工资报酬。其他两天是周末，不享受三倍工资待遇。...查看全文

东莞市最低工资标准为月工资1720元、小时工资16.4元，用人单位不得低于最低工资标准支付工资。最低工资标准根据经济发展状况确定，适用于全日制和非全日制就业劳动者。最低工资保障制度由省、自治区、直辖市规定并报国务院备案。...查看全文

2021东莞市最低工资标准为1720元/月，根据广东省人民政府的通知，各地级以上市政府应公布本地区的最低工资标准，并加强执行和监督，以保障职工的合法权益。根据附件所示，广东省的最低工资标准根据地区分为四类，分别是一类地区（如广州、...查看全文

杭州最低工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，违规用人单位将面临限期改正和补发工资的处罚。根据最低工资规定，除特殊津贴外，劳动者工资不得低于最低工资标准，计件工资和提成工资也需达到最低工资标准。未提供正常劳动的劳动...查看全文

广西壮族自治区对最低工资标准进行了调整。从2018年2月1日起，广西一至三类地区最低工资标准分别调整为：1680元、1450元、1300元，非全日制用工的小时最低工资标准也随之上调。南宁、柳州、桂林等地的最低工资标准上涨了280元...查看全文

法律分析： 根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作...查看全文

2022年山东省最低工资标准调整为2100元、1900元、1700元，适用于全日制和非全日制就业劳动者。月最低工资标准1900元的城市包括济南、青岛、淄博、枣庄、烟台、潍坊、济宁、泰安、日照、临沂和滨州。...查看全文

兰州市最低工资标准依法规定，非全日制用工最低小时工资为17元，最低月工资为1620元。根据《劳动法》第48条和第49条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。违反规定低于最低工资标准支付劳...查看全文

珠海市2020年的最低工资标准为1720元/月和16.4元/小时。最低工资不包括延长工时工资、特殊工作环境津贴和其他补贴。用人单位应缴纳社保费和提供非货币收入，不得抵扣最低工资标准，而劳动者个人的社保费和住房公积金应包含在最低工资...查看全文

广东省2022年最低工资标准分为四类地区，从2300元/月到1620元/月不等，对应的非全日制职工小时最低工资标准也有所不同。最低工资标准形式包括月最低工资和小时最低工资，分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。...查看全文

上海最低工资标准及相关规定：从2021年7月1日起，上海市最低工资标准为2590元/月，23元/小时。该标准不包括个人社保、公积金、加班工资等，需由用人单位另行支付。疾病休假工资按工龄比例计发。最低工资不包括伙食补贴、交通费、住房...查看全文

浙江省最低工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。各设区市根据经济发展水平确定当地最低工资标准，并报备省人力社保厅。...查看全文

法律分析： 元旦属于法定的节假日，员工在元旦调休的，用人单位也应当向员工发放工资。如果员工被安排加班的，用人单位还要按照不低于员工工资三倍的标准给予其工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期...查看全文

法律分析： 元旦调休有工资。元旦是法定的节假日，用人单位应当向员工发放工资。如果员工被安排加班的，用人单位还要按照不低于员工工资三倍的标准给予其工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...查看全文

律师分析： 元旦假期是每年1月1日，一般和2日、3日调休后一起放假；元旦一天加班的，是三倍工资；另外两天看情况，如果有补休的，那么是1.5倍工资；如果没有补休那么是2倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十...查看全文

法律分析： 不会发整月工资，理由如下： 1、按照五天标准工作制，这个月共23个计薪日，但是日工资=工资总额/21.75，所以计算的时候会出现差异。比如最后只上班1天，等于缺勤22天，也不会倒扣工资。那么你的出勤日就是：20天，缺...查看全文

法定节假日工资按照日工资的300%支付，全年一共11天，包括元旦、春节、清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节。法定节假日工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资。法定节假日制度涉及国家政治、经济、文化等...查看全文

普通的工伤赔偿标准包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金。医疗费需符合工伤保险相关标准，交通食宿费由地方政府规定，康复治疗费需经专家评定，辅助器具费需经劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不...查看全文

元旦放假安排与周末连休，共3天。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，元旦当天加班需支付三倍工资，其他休息日需补休或支付两倍工资。中国工作时间长，大部分职工无法获得加班工资。工作日加班需支付加班工资，周末加班工资为两倍，法定节假日...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日加班时，应支付日工资的300%作为加班费。法定节假日共有11天，包括元旦、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节和国庆节。在这些节日加班时，劳动者应按照不低于劳...查看全文