企业临时工工龄如何计算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工工龄如何计算

答

是可以计算工龄的。一、本企业工龄连续工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。...查看全文

问企业员工工龄如何计算

答

计算企业员工工龄的办法：连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其主要收入来源的工作时间，都可以计算为一般工龄，劳动者在本单位的工作时间也要算在内。...查看全文

问企业工龄工资如何计算

答

法律分析：企业工龄工资应当按照该员工在企业的工作年数分段计算，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，企业执行工龄工资的政策各不相同，具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算...查看全文

问企业的工龄如何计算

答

法律分析:劳动者在企业的工龄，是按照劳动者与企业建立劳动关系，以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间来计算的。而在计算劳动者的一般工龄时，劳动者在本企业的工龄也要算在内。法律依据:《《关于工资总额组...查看全文

问企业职工工龄要如何计算

答

工龄计算有三种方法：连续、合并和折算，具体根据职工情况确定。工龄是指劳动关系建立后以工资为主要或全部来源的工作时间。社会保险待遇的计算只有连续和缴费工龄有法律意义。...查看全文

问一般企业临时工算工龄吗

答

1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问一般企业临时工算工龄嘛

答

1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以薪资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问一般企业临时工算工龄么

答

问企业职员工龄如何计算？

答

法律解析： 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后...查看全文

问企业工龄薪资如何计算？

答

律师解答：所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参...查看全文

问企业连续工龄如何计算

答

法律分析:企业连续工龄是按照劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算的。上述工作时间每满一年的，算一年的工龄，而劳动者在本企业的工龄会计算在其一般工龄之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问企业工龄薪资如何计算？

答

法律解析：所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参...查看全文

问企业职员工龄如何计算？

答

律师解答： 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后...查看全文

问企业职工退休工龄如何计算

答

工龄的意思就是劳动者在用人单位以自己的收入为主要生活来源的工作年限，工龄计算的总的工作年限，不是在某一个工作单位的单独连续的工作时间，退休后要根据工龄享受福利。下面由小编来跟大家说说退休后的工龄应该怎么计算。一、退休工龄计算的...查看全文

问办理退休时，临时工的工龄如何计算？

答

临时工以工资为主要收入来源时，可计算工龄。劳动法适用于企业、个体经济组织和劳动者，赋予劳动者平等就业、报酬、休息、安全、培训、社保等权利。用人单位应建立规章制度，保障劳动权益。国家采取措施促进就业、发展教育、调节收入、完善保险，提...查看全文

问本单位临时工转正工龄如何计算

答

法律分析：本单位临时工转正工龄按照员工的社保缴费年限计算，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，工龄时间的长短按照社保缴费年限计算，和是否是临时工没有直接关系。...查看全文

问本单位临时工转正工龄如何计算

答

法律分析：如果本单位的临时工转正，可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄，或者按其在本单位的工作时间来计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本单位临时工转正工龄如何计算的法律...查看全文

问临时工能否计算工龄？

答

单位临时工算工龄，员工退休工资与工龄有关系吗？单位临时工可以计算工龄，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄对退休金的多少影响较小，退休金主要由缴费年限等因素决定。...查看全文

问本企业年假工龄如何计算

答

法律分析:本企业的年假可以按照工龄来计算，即职工在单位累计工作已满1年不满10年的，可以休5天的年假；如果已满10年不满20年的，可以休10天的年假；如果已满20年的，就可以休15天的年假。法律依据:《《职...查看全文

问企业职员的工龄如何计算？

答

法律解析：企业员工的工龄计算一般是按照员工在企业中连续工作的时间来计算，就是连续计算法。例如员工从一单位调到另一个单位工作，在两个单位的工作时间应该是连续不断的计算，就是前后两个单位的工作时间相加。但也有合并计算和折合计算的规定...查看全文