1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。 2、法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。 2、法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:企业临时工的工龄可以按照临时工以企业发的工资收入作为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算。临时工具备一定的工龄的，就可以享有相应的工龄工资的待遇和休年假等待遇。法律依据:《《关于工资总额组成的...查看全文

律师解答： 临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。 临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动...查看全文

律师解答： 临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为...查看全文

一、一般企业临时工算工龄吗 1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。 2、...查看全文

1、临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄； 2、临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，《劳动法》实施以来，就从...查看全文

律师解答： 临时工不计算工龄，所以一般情况是不算的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

临时工可以计算工龄吗?有年假吗?相信这是很多临时工关心的问题，下面由晖律网网小编为大家就这个问题进行解答。小编整理的内容希望对读者理解关于工龄、年假的相关法律规定有所帮助。 一、时工可以计算工龄吗?有年假吗? 临时工当然可以计算...查看全文

法律分析:临时工算企业员工。临时工与企业的关系也是劳动关系，双方可以依法订立书面的劳动合同，或者也可以订立口头的协议，约定清楚工作时间、地点、报酬等事项，因此临时工也是企业的员工。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、临时工算企业员工吗？临时工，是用人单位非正式雇佣的、没有签订劳动合同的临时性工作人员，主要处理短期性、临时性、季节性、辅助性的工作。工资是按日或者按照协议来结算。总的来说就是正式工是和公司直接签订合同的，...查看全文

一、单位临时工能算工龄吗 1、临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄； 2、临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在...查看全文

一、单位临时工能算工龄吗 1、临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄； 2、临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在...查看全文

法律解析： 临时工算工龄。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工...查看全文

工龄认定方法：根据法律规定，工人职员以工资收入为主要来源的工作时间计算工龄，包括本企业工龄。临时工转为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算连续工龄。临时工期间的连续工龄在养老保险实行前可视同缴费年限，实行后需按规定缴纳保险费。工资...查看全文

律师解答： 临时工也有工龄，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资...查看全文

法律分析:临时工算企业的员工。临时工与企业之间存在着劳动关系，临时工需要完成企业安排的工作任务，而企业需要向临时工发放工资。因此临时工是企业的员工，但是与全日制的员工并不相同。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 私营企业是有工龄的，只要工作了，缴纳社会保险，就开始计算工龄。关于工龄的事情，主要是在社保上运用的较多，当然在别的方面如职称晋升等也有用到。工龄是以工资收入为其全部或主要生活来源的工人、职员工作的年限.工龄一般是确定职...查看全文

法律分析：临时工是不计算工龄的工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。计算的工龄是从工作开始计算。...查看全文

律师分析： 临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。 临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动...查看全文