农村户口临时工,一直在一家企业工作,1995年以前的工龄算工龄吗?

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摘要:工龄认定方法:根据法律规定,工人职员以工资收入为主要来源的工作时间计算工龄,包括本企业工龄。临时工转为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算连续工龄。临时工期间的连续工龄在养老保险实行前可视同缴费年限,实行后需按规定缴纳保险费。工资总额是指单位在一定时期内直接支付给全部职工的劳动报酬总额。计算工资总额应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。
工龄认定的方法:到用人单位工作之日起开始计算。根据法律规定,工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。法律依据:《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
延伸阅读
农村户口临时工的工龄计算规则及影响因素
农村户口临时工的工龄计算规则及影响因素是一个复杂而重要的问题。根据相关规定,农村户口临时工在一家企业工作时,一般情况下,1995年以前的工作年限是可以计算在工龄中的。然而,具体的计算规则可能因地区和企业政策而有所不同。影响工龄计算的因素包括但不限于:企业内部规定、劳动合同、社保缴纳记录等。此外,个人应保留相关证明材料,如劳动合同、工资单等,以便在需要时证明工作年限。因此,农村户口临时工在计算工龄时,应仔细了解企业政策和相关规定,并妥善保留相关证明材料,以确保工龄的准确计算。
结语:根据以上规定,工龄的计算方法是从员工加入用人单位的第一天开始计算。工人职员以工资收入为主要生活来源的工作时间被视为一般工龄。在计算工龄时,应包括在本企业的工作时间。对于按规定招用的临时工,其最后一次在本企业从事临时工作的时间和转为劳动合同制工人后的工作时间可以合并计算为连续工龄。农村户口临时工的工龄计算规则可能因地区和企业政策而有所不同,个人应保留相关证明材料以确保工龄的准确计算。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第十一条 工人退休、退职后,不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后,街道组织和社队要加强对他们的管理教育,关心他们的生活,注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作,可以付给一定的报酬, 但连同本人退休费或退职生活费在内, 不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人,退休、退职后要求迁到家属所在地居住的,迁入地区应当准予落户。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第六条 退休工人易地安家的,一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费,从大中城市到农村安家的,发给三百元。
退职工人易地安家的,可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职,由省、市、自治区革命委员会参照本办法,结合本地区集体所有制单位的实际情况, 自行制定具体办法, 其各项待遇,不得高于本办法所定的标准。

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