企业连续工龄如何计算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问连续工龄如何计算

连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续...查看全文

问连续工龄应该如何计算？

答

根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及相关政策的规定，具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算：(1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算;(2)经企业管理机关、企业行政方面调派...查看全文

问企业的工龄如何计算

答

法律分析:劳动者在企业的工龄，是按照劳动者与企业建立劳动关系，以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间来计算的。而在计算劳动者的一般工龄时，劳动者在本企业的工龄也要算在内。法律依据:《《关于工资总额组...查看全文

问企业员工工龄如何计算

答

计算企业员工工龄的办法：连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其主要收入来源的工作时间，都可以计算为一般工龄，劳动者在本单位的工作时间也要算在内。...查看全文

问企业工龄工资如何计算

答

法律分析：企业工龄工资应当按照该员工在企业的工作年数分段计算，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，企业执行工龄工资的政策各不相同，具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算...查看全文

问连续工龄怎么计算

答

在公司里面工作超过了一定时间之后就需要计算工龄，这个工龄的计算方法有三种，其中就包括了连续工龄计算法，对于这个连续计算法的内容是如何规定的？一、连续工龄如何计算连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作...查看全文

问连续工龄应该计算

答

问企业职员工龄如何计算？

答

法律解析： 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后...查看全文

问企业工龄薪资如何计算？

答

法律解析：所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参...查看全文

问企业职员工龄如何计算？

答

律师解答： 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后...查看全文

问企业工龄薪资如何计算？

答

律师解答：所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参...查看全文

问企业临时工工龄如何计算

答

法律分析:企业临时工的工龄可以按照临时工以企业发的工资收入作为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算。临时工具备一定的工龄的，就可以享有相应的工龄工资的待遇和休年假等待遇。法律依据:《《关于工资总额组成的...查看全文

问企业职工工龄要如何计算

答

工龄计算有三种方法：连续、合并和折算，具体根据职工情况确定。工龄是指劳动关系建立后以工资为主要或全部来源的工作时间。社会保险待遇的计算只有连续和缴费工龄有法律意义。...查看全文

问工龄连续计算的规定

答

律师分析：工龄连续计算是指员工在同一雇主处工作的时间上后累计计算，中途换过工作或者受教育转业期间不计入工龄。其目的是为了保障员工的劳动权益，使员工在同一单位内多劳多得，创造更好的生活和发展空间。但是，在实际操作中，由于中途换过工...查看全文

问工龄连续计算的标准

答

法律解析：工龄连续计算是指员工在同一雇主处工作的时间上后累计计算，中途换过工作或者受教育转业期间不计入工龄。其目的是为了保障员工的劳动权益，使员工在同一单位内多劳多得，创造更好的生活和发展空间。但是，在实际操作中，由于中途换过工...查看全文

问工龄连续计算的标准

答

律师解答：工龄连续计算是指员工在同一雇主处工作的时间上后累计计算，中途换过工作或者受教育转业期间不计入工龄。其目的是为了保障员工的劳动权益，使员工在同一单位内多劳多得，创造更好的生活和发展空间。但是，在实际操作中，由于中途换过工...查看全文

问企业职员的工龄如何计算？

答

律师解答：企业员工的工龄计算一般是按照员工在企业中连续工作的时间来计算，就是连续计算法。例如员工从一单位调到另一个单位工作，在两个单位的工作时间应该是连续不断的计算，就是前后两个单位的工作时间相加。但也有合并计算和折合计算的规定...查看全文

问企业职员的工龄如何计算？

答

法律解析：企业员工的工龄计算一般是按照员工在企业中连续工作的时间来计算，就是连续计算法。例如员工从一单位调到另一个单位工作，在两个单位的工作时间应该是连续不断的计算，就是前后两个单位的工作时间相加。但也有合并计算和折合计算的规定...查看全文

问企业的工龄应该如何计算？

答

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长...查看全文

问企业职员的工龄如何计算？

答