企业职工工龄要如何计算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业职员工龄如何计算？

法律解析： 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后...查看全文

问企业职员工龄如何计算？

答

律师解答： 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后...查看全文

问企业职工退休工龄如何计算

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工龄的意思就是劳动者在用人单位以自己的收入为主要生活来源的工作年限，工龄计算的总的工作年限，不是在某一个工作单位的单独连续的工作时间，退休后要根据工龄享受福利。下面由小编来跟大家说说退休后的工龄应该怎么计算。一、退休工龄计算的...查看全文

问企业职员的工龄如何计算？

答

律师解答：企业员工的工龄计算一般是按照员工在企业中连续工作的时间来计算，就是连续计算法。例如员工从一单位调到另一个单位工作，在两个单位的工作时间应该是连续不断的计算，就是前后两个单位的工作时间相加。但也有合并计算和折合计算的规定...查看全文

问企业职员的工龄如何计算？

答

法律解析：企业员工的工龄计算一般是按照员工在企业中连续工作的时间来计算，就是连续计算法。例如员工从一单位调到另一个单位工作，在两个单位的工作时间应该是连续不断的计算，就是前后两个单位的工作时间相加。但也有合并计算和折合计算的规定...查看全文

问企业职员的工龄如何计算？

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问企业员工工龄如何计算

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计算企业员工工龄的办法：连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其主要收入来源的工作时间，都可以计算为一般工龄，劳动者在本单位的工作时间也要算在内。...查看全文

问企业工龄工资如何计算

答

法律分析：企业工龄工资应当按照该员工在企业的工作年数分段计算，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，企业执行工龄工资的政策各不相同，具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算...查看全文

问企业职工退休工龄如何计算方法？

答

律师分析：企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问企业的工龄如何计算

答

法律分析:劳动者在企业的工龄，是按照劳动者与企业建立劳动关系，以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间来计算的。而在计算劳动者的一般工龄时，劳动者在本企业的工龄也要算在内。法律依据:《《关于工资总额组...查看全文

问企业临时工工龄如何计算

答

法律分析:企业临时工的工龄可以按照临时工以企业发的工资收入作为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算。临时工具备一定的工龄的，就可以享有相应的工龄工资的待遇和休年假等待遇。法律依据:《《关于工资总额组成的...查看全文

问企业职工开除后退休如何计算工龄

答

被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。...查看全文

问职工工龄如何计算

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法律分析：工龄应该按照职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算。具体的计算方法则有工龄连续计算法、合并计算连续工龄法、以及工龄折算法。法律依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系...查看全文

问企业连续工龄如何计算

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法律分析:企业连续工龄是按照劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算的。上述工作时间每满一年的，算一年的工龄，而劳动者在本企业的工龄会计算在其一般工龄之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问企业工龄薪资如何计算？

答

法律解析：所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参...查看全文

问企业工龄薪资如何计算？

答

律师解答：所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参...查看全文

问企业职工工龄怎么计算的

答

在公司工作的第一天开始，公司就应该给员工缴纳社会保险，这时在这个公司中就已经存在了工龄了，那么对于一般的公司，工龄的计算方式是如何规定的呢？一、公司工龄怎么算 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工...查看全文

问企业的工龄应该如何计算？

答

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长...查看全文

问本企业放假工龄如何计算

答

本企业员工的假期计算方式为工作满一年以上即可享受带薪年假，计算起点为入职日期，非在该公司工作的年限。而工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄长短反映职工参加工作时间和贡献大小。...查看全文

问本企业年假工龄如何计算

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法律分析:本企业的年假可以按照工龄来计算，即职工在单位累计工作已满1年不满10年的，可以休5天的年假；如果已满10年不满20年的，可以休10天的年假；如果已满20年的，就可以休15天的年假。法律依据:《《职...查看全文