法律解析： 工龄连续计算是指员工在同一雇主处工作的时间上后累计计算，中途换过工作或者受教育转业期间不计入工龄。其目的是为了保障员工的劳动权益，使员工在同一单位内多劳多得，创造更好的生活和发展空间。但是，在实际操作中，由于中途换过工...查看全文

律师分析： 工龄连续计算是指员工在同一雇主处工作的时间上后累计计算，中途换过工作或者受教育转业期间不计入工龄。其目的是为了保障员工的劳动权益，使员工在同一单位内多劳多得，创造更好的生活和发展空间。但是，在实际操作中，由于中途换过工...查看全文

在公司里面工作超过了一定时间之后就需要计算工龄，这个工龄的计算方法有三种，其中就包括了连续工龄计算法，对于这个连续计算法的内容是如何规定的？ 一、连续工龄如何计算 连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作...查看全文

连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续...查看全文

连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续...查看全文

退休连续工龄的计算方法和养老保险缴纳方式的选择。根据国务院的暂行办法，男性年满60周岁、女性年满50周岁且连续工龄满10年的职工应办理退休手续。养老金的缴纳可以累计满15年或连续缴纳15年，退休后可领取养老金。参保人可以根据经济状...查看全文

法律分析:职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算；或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。职工一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该办理退休手续。...查看全文

职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算；或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。职工一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该办理退休手续。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及相关政策的规定，具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算：(1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算;(2)经企业管理机关、企业行政方面调派...查看全文

法律分析:企业连续工龄是按照劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算的。上述工作时间每满一年的，算一年的工龄，而劳动者在本企业的工龄会计算在其一般工龄之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

符合特殊工种退休的工龄按照不同工种计算，抗日战争时期为1937年7月7日至1945年9月2日，解放战争时期为1945年9月3日至1949年9月30日，连续工龄是指在某单位连续工作并以工资收入为主的工作时间，离职后再次工作的工龄从最...查看全文

长期病假期间应连续计算工龄，用人单位不能单方解除劳动合同。员工长期休病假后，双方可通过协商解除劳动合同协议书达成一致。协议书应包括解除日期、工资支付、经济补偿、离职手续等内容。双方解除劳动合同后，不得损害对方形象或利益，否则将承担...查看全文

法律分析：累计工龄 　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 　　本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄...查看全文

根据市社保局的通知，早期离开国有集体企业人员、离开机关事业单位人员等4类人群可以申请办理一次性补缴养老保险。补缴后，符合条件的人员可以按照本市或广东省的养老保险政策规定计发待遇。具体适用人群、补缴办法和待遇计发等信息可在市社保局网...查看全文

法律分析：具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算：(1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算;(2)经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的，其学习时间及调派前的本...查看全文

法律分析：连续计算工龄的的情况： _x000D_ 1、调动、下岗前后的工龄应连续计算； _x000D_ 2、调派国内外学习者的学习期间连续计算； _x000D_ 3、企业停工歇业或者破产的期间连续计算； _x000D_ 4...查看全文

工龄计算规定：工龄包括调动工作、学习期间、企业转让、疾病医疗期间等情况的连续计算；革命工作年限、军龄、学徒期间也算工龄；知识青年在农村工作时间与回城后工作时间可合并计算；归国华侨从进入企业工作起计算工龄。...查看全文

员工工龄工资的设定标准 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整； 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整； 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整； 4、在本公司连续工作...查看全文

1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180...查看全文

本文详细介绍了退休工龄工资的计算方法以及与之相关的因素，包括缴费年限、缴费基数、退休年龄、参保时间、退休地点等。退休工龄工资计算方法为全部缴费年限乘以3，其中满7个月不满12个月的按1年算。此外，退休工龄工资标准包括基本工资、工龄...查看全文