劳务合同个人提前解除合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同个人提前解除合法吗

答

法律分析：劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，...查看全文

问劳务合同解除要提前吗

答

如果劳务合同中约定了解除合同的事由，或者根据法律规定可以解除合同，那么可以提前解除合同。劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位，即可解除合同。如果在试用期内，只需提前三天通知即可。...查看全文

问劳务合同解除要提前吗

答

法律分析:劳务合同如果出现当事人事先约定或者法律规定的解除事由的，可以提前解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内的，提前三日通知即可。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

问劳务合同解除可以提前吗

答

一、劳务合同解除可以提前吗劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，可以提前解除，也可以通过协商一致提前解除劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳...查看全文

问劳动合同法解除合同提前一个月

答

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同，不需要提前一个月通知劳动者的。只是劳动者或用人单位单方提出解除劳动合同的，需要提前一个月通知对方。法律依据:《中华人民...查看全文

问劳务合同提前几天解除合同？

答

律师分析：劳动者在劳动合同期内提前解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同；其他解除劳动合同的情...查看全文

问提前解除劳务合同赔偿

答

法律分析：一、提前解除劳务合同赔偿1、提前解除劳务合同一般没有赔偿，除非有约定。劳务合同与劳动合同不一致，劳务合同适用的是合同的规定，也就是只有双方在合同中约定解除劳务合同有赔偿的才有赔偿，没有约定的则没有。...查看全文

问提前解除劳务合同赔偿

答

法律分析:提前解除劳务合同一般没有赔偿，除非有约定。劳务合同与劳动合同不一致，劳务合同适用的是合同的规定，也就是只有双方在合同中约定解除劳务合同有赔偿的才有赔偿，没有约定的则没有。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问劳务合同能否提前解除？

答

劳务合同可以提前解约，但需协商一致；劳务合同一般签一年，可根据实际情况确定；签劳务合同不可随时辞职，需提前通知用人单位。《民法典》和《劳动合同法》规定了解约和辞职的具体条件。...查看全文

问提前解除劳务合同赔偿

答

1、提前解除劳务合同一般没有赔偿，除非有约定。劳务合同与劳动合同不一致，劳务合同适用的是合同的规定，也就是只有双方在合同中约定解除劳务合同有赔偿的才有赔偿，没有约定的则没有。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十二条...查看全文

问提前解除劳动合同违法吗

答

法律分析:我国劳动合同法规定用人单位和劳动者都有权解除劳动合同，未到期提前解除的也不违法。劳动者在试用期只需提前3天、在转正后只需提前30天向用人单位提起离职；用人单位在没有法律规定的可以不给经济补偿金的情况下（员工过失性...查看全文

问提前解除劳动合同违法吗？

答

律师分析：我国劳动合同法规定用人单位和劳动者都有权解除劳动合同，未到期提前解除的也不违法。劳动者在试用期只需提前3天、在转正后只需提前30天向用人单位提起离职；用人单位在没有法律规定的可以不给经济补偿金的情况下（员工过失性辞退）...查看全文

问提前解除劳动合同违法吗

答

法律解析：我国劳动合同法规定用人单位和劳动者都有权解除劳动合同，未到期提前解除的也不违法。劳动者在试用期只需提前3天、在转正后只需提前30天向用人单位提起离职；用人单位在没有法律规定的可以不给经济补偿金的情况下（员工过失性辞退）...查看全文

问个人提前解除劳动合同需要赔偿吗

答

法律分析:必须一个月前通知才不会赔偿。如果签合同了，辞退员工需要提前一个月通知，否则，需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

问个人提出解除劳动合同要提前多久

答

法律分析:个人提出解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违...查看全文

问提前解除劳务合同需要赔偿吗

答

法律分析：一、提前解除劳务合同需要赔偿吗关于劳动者解除劳动合同的，《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在离职时发现违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的，给企业造成...查看全文

问劳务合同解除需要提前通知吗

答

律师分析:如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，那么出现约定的情形后，劳务合同是可以提前解除的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不...查看全文

问劳务合同解除需要提前通知吗

答

法律分析：一、劳务合同解除需要提前通知吗按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的...查看全文

问个人提前解除劳动合同需要提前多少天

答

劳动者可以提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但必须具备以下法定...查看全文

问劳动法提前解除劳动合同

答

劳动合同签订之后是有期限,签订的劳动合同比较长,并没有到期但自己工作很不开心,很多劳动者就希望能够解除相关的合同,劳动合同可以提前解除吗?小编整理了相关资料,下面是具体的相关知识,希望对您有所帮助。 ...查看全文