长期合同工单位在解除合同时的赔偿原则-法律问答|晖律网

相关法律问题

问长期合同工单位解除合同的赔偿解答

长期合同工单位解除合同的赔偿标准：双方协商解除按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；单位无正当理由单方辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文

问长期合同工单位解除合同的赔偿问题

用人单位解除劳动合同时，根据不同原因赔偿方式不同。双方协商解除合同时，按劳动年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准；不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。单位无正当理由单方辞退时，需要支付双倍赔偿金...查看全文

问长期合同工单位合同解除的赔偿策略

答

长期合同工单位解除合同的赔偿与解除原因有关，不受合同类型影响。单位无合法理由解除合同应支付2个月工资作为赔偿金，按离职前12个月平均工资计算。严重违反用人单位制度被辞退的劳动者则无经济补偿，但用人单位需承担举证责任。根据《劳动合同...查看全文

问长期合同工单位解除合同如何赔偿？

答

一、长期合同工单位解除合同如何赔偿? 长期合同解除赔偿的标准。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员...查看全文

问长期合同工单位解除合同如何赔偿

答

长期合同工应如何与单位解除合同用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问长期合同工单位解除合同如何赔偿

答

问长期合同工单位解除合同应该赔偿？

答

一、长期合同工单位解除合同应该赔偿? 长期合同解除赔偿的标准。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员...查看全文

问长期合同工单位解除合同如何赔偿

答

法律分析:长期合同工，若用人单位违法解除合同的，要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者提出，并在协商一致后解除的，要支付劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条_x...查看全文

问2024长期合同工单位解除合同如何赔偿

答

法律分析：一、2023长期合同工单位解除合同如何赔偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的...查看全文

问在原单位解除合同

答

原单位没有解除或终出劳动关系怎么办可以要求原单位出具，这是法律规定的，用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁。根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办...查看全文

问长期合同工单位如何解决解除合同所带来的赔偿问题

答

劳动合同解除时，根据劳动者在单位工作年限，支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果单位无正当理由辞退，需支付双倍赔偿金。根据《劳动合同法》第47条规定。劳动者月工资高于本地...查看全文

问长期旷工单位能否解除合同

答

法律分析:长期旷工属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法...查看全文

问合同工单位违反规定解除劳动合同时的赔偿

答

合同工单位辞退应得到什么补偿？根据《劳动合同法》规定，无故辞退员工需支付双倍经济补偿，合同到期辞退需支付经济补偿，单位经济性裁员需支付经济补偿，员工严重违纪不需支付补偿，试用期不符合条件辞退不需支付补偿。违反劳动合同法解除劳动合同...查看全文

问合同没到期单位解除合同怎么赔偿

答

合同没到期公司解除合同怎么赔偿合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问合同没到期单位解除合同怎么赔偿

答

法律分析：需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，如果用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定情形时，用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

问合同没到期单位解除合同怎么赔偿

答

法律分析： 1、劳动合同签订未到期，被公司解除劳动合同，如果劳动者没有违反法律或者是严重违反公司制度被解除劳动合同的，公司应当按照劳动者的工作年限进行补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济...查看全文

问合同没到期单位解除合同怎么赔偿

答

法律分析; 1、劳动合同签订未到期，被公司解除劳动合同，如果劳动者没有违反法律或者是严重违反公司制度被解除劳动合同的，公司应当按照劳动者的工作年限进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿...查看全文

问长期合同工应该如何与单位解除合同？

答

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问在合同期内单位是否需要赔偿解除劳动合同？

答

单位在合同期内解除劳动合同需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果单位违反法...查看全文

问合同期内单位解除劳动合同怎样赔偿

答

法律分析：一、合同期内单位解除劳动合同怎样赔偿？1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。...查看全文