公司一直不签劳动合同如何处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司一直不签劳动合同如何处理？

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律师分析：如果公司不与劳动者签书面劳动合同的，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司一直不签劳动合同如何处理

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法律分析:如果公司不与劳动者签书面劳动合同的，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任法律依据:...查看全文

问公司一直不签劳动协议如何处理？

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法律解析：如果公司不与劳动者签书面劳动合同的，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司一直不签劳动协议如何处理？

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问公司一直不签劳动协议如何处理？

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律师解答：如果公司不与劳动者签书面劳动合同的，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司一直不签劳动合同怎么处理？

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法律分析：公司一直不签劳动合同，处理方式是，员工可以催告公司及时订立合同。如果公司拒绝订立劳动合同的，自用工之日起超过一个月的，则员工可以要求每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

问公司一直不签劳动合同怎么处理

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法律分析:公司一直不签劳动合同的处理方法:可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自用工之日起的一个月以上一年以下的，可要求每月支付二倍...查看全文

问公司一直不签劳动合同

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律师分析:如果公司不与劳动者签书面劳动合同的,劳动者可以要求公司签订,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

问公司不签劳动合同如何处理

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公司不签劳动合同处理办法：应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...查看全文

问公司不签劳动合同如何处理

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法律分析：公司不签劳动合同处理办法：_x000D_ 应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问公司不签劳动合同劳动者如何处理

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法律分析:不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

问公司不签劳动合同劳动者如何处理

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法律解析：不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

问公司一直没签劳动合同如何办

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1、未签订劳动合同的，可以到劳动局举报公司，进行劳动仲裁，要求支付双倍薪资和离职时的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

问公司一直没签劳动合同怎么处理

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法律分析:公司一直没签劳动合同的可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问公司一直没签劳动合同怎么处理

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法律解析：公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡...查看全文

问公司一直没签劳动合同怎么处理

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法律解析：公司一直没签劳动合同的可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

问公司未签劳动合同，如何处理？

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用人单位未与您签订劳动合同属违法行为，根据规定，超过1个月不满1年应支付2倍工资，满1年则视为无固定期限合同。如未签合同可主张11个月双倍工资差额。劳动合同应一式两份，如未给您，可向劳动行政部门反映并要求赔偿。签合同时需注意要求一...查看全文

问公司不签劳动合同如何处罚

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可以申请经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

问劳动者工作后公司一直不签合同怎么处理

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法律解析：根据我国法律的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用...查看全文

问公司一直不签劳动合同的处理方法是什么

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有的劳动者进公司后会遇到一个问题，就是公司一直没签劳动合同。我国《劳动法》规定，单位在和劳动者建立劳动关系一月后不满一年未和劳动者签订劳动合同的，自满一月后要支付劳动者2倍的工资，若满一年还未签订的，就认定单位和该劳动者签订的是无...查看全文