律师解答： 可以直接找公司要，不给就直接劳动仲裁。如果有证据证明存在“奖金和提成”，可以提起劳动仲裁，一般需要书面证据，单纯录音承诺对方可能会否认，有文字方面的微信聊天记录以及发放的事实以及公司的制度规定都可以；如果奖金和提成的制...查看全文

律师分析： 可以直接找公司要，不给就直接劳动仲裁。如果有证据证明存在“奖金和提成”，可以提起劳动仲裁，一般需要书面证据，单纯录音承诺对方可能会否认，有文字方面的微信聊天记录以及发放的事实以及公司的制度规定都可以；如果奖金和提成的制...查看全文

对于职工辞职并加入新单位，如果新单位也提供年金制度，那么原企业年金个人账户的权益可以转入新单位。然而，如果新单位没有实行企业年金制度，那么原企业年金个人账户可以选择由原管理机构继续管理，或者由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账...查看全文

一、承诺的奖金离职后还能领吗可以。劳动者申请离职，尚未离职期间，依然是公司的员工，依法享有公司员工相应的工资福利待遇。根据《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行...查看全文

律师解答： 已经离职公司拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 【法律依...查看全文

法律解析： 已经离职公司拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 【法律依...查看全文

员工主动离职年终奖需根据合同及公司规章制度判断，若无明确约定，按公平原则应补发；年终奖应以货币支付，不得以实物抵发；提前离职及新进职工也应按同工同酬原则获得一定比例的年终奖；若合同或规章制度明确规定年终奖为劳动报酬一部分，不能无故...查看全文

律师解答： 能否最后获得年终奖，取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。 根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定：“本条中的‘同工同酬，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等...查看全文

法律解析： 能否最后获得年终奖，取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。 根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定：“本条中的‘同工同酬，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等...查看全文

法律解析： 能否最后获得年终奖，取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。 根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定：“本条中的‘同工同酬，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等...查看全文

法律解析： 职工辞职的，新单位也有年金的，原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。 【...查看全文

法律分析：员工辞职之后，如有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；如没有的，可以将年金在原单位封存。一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。离职的企业年金2种处理方式：1.若新的企业有企业年金，则转移个...查看全文

企业年金是很多员工都非常关心的一件事情，但是有时候我们会遇到离职的情况。那么，大家知道企业年金离职后怎么办吗?在此，晖律网的小编为大家整理了企业年金离职后怎么办相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、企业年...查看全文

法律解析： 一般来说，如果你是保险公司电网销做的单子，不会有返点，应该是送购物卡+补漆保养之类的服务包。 如果你是经代渠道做的，就是代理公司、维修厂之类的，那么是可以有返现，也就是立减保费，但是可能就没有补漆保养类的服务包，一般不...查看全文

法律解析： 一般来说，如果你是保险公司电网销做的单子，不会有返点，应该是送购物卡+补漆保养之类的服务包。 如果你是经代渠道做的，就是代理公司、维修厂之类的，那么是可以有返现，也就是立减保费，但是可能就没有补漆保养类的服务包，一般不...查看全文

辞职后当月奖金单位不发违法，可通过电话投诉劳动执法监察、申请支付令、劳动仲裁、民事诉讼等途径索取工资，并要求加付赔偿金。投诉和仲裁是简单有效的方法，但执法力度可能有限。...查看全文

法律分析： 职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本...查看全文

法律分析： 离职后如果新企业建立了企业年金，之前缴纳的企业年金会随着职工个人转移到新的企业年金账户；如果新企业未建立企业年金账户，企业年金还会继续留在原单位，由原企业继续管理，等到员工达到退休年龄并且办理好退休手续之后，再申请领取...查看全文

法律解析： 承诺迟延了的，则视为承诺人发出的新要约。但要约人及时通知承诺人该承诺有效的，则迟延的承诺也有效。另外如果承诺本可以按时到达，除要约人及时通知承诺人不接受该承诺的以外，承诺是有效的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文

法律解析： 离职了和原用人单位协商一致的，集体户口可以继续留在原用人单位；也可以迁出。公民迁出本户口管辖区，要由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。持户籍证明和相关证明材料向迁入地派出所提出申请...查看全文