劳动法规定的试用期时长是根据什么来确定的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期的时长是根据什么规定的？

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...查看全文

问试用期根据表现规定时长

答

一、试用期期限是如何规定的《劳动合同》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同...查看全文

问劳动法规定试用期时长

答

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期限不同，试用期限也不同，以确保双方充分了解对方并避免工作中的矛盾和误解。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...查看全文

问根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过

答

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过

答

法律分析：根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过6个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：...查看全文

问根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...查看全文

问根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过

答

问根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...查看全文

问劳动法规定的试用期是多长时间？

答

劳动法规定试用期期限，离职规定。试用期不超过6个月，且根据劳动合同期限不同而有所调整。离职时，单位无需同意，如单位拒不支付工资，可向劳动监察部门投诉。...查看全文

问劳动法规定试用期多长的时间

答

法律分析:劳动法未规定试用期的期限，但《劳动合同法》规定合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；合同期限超过三年的，则试用期以六个月为限。法...查看全文

问根据最新法律法规，试用期内解除劳动合同的规定是什么？

答

试用期劳动合同解除通知期限根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者转为正式员工后，辞职需提前30日通知用人单位；而试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位。...查看全文

问试用期的最长时间是由劳动法规定的吗？

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劳动法规定试用期最长不得超过六个月，根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。劳动法还规定了加班时间的具体内容，包括延长工作时间的条件和限制。每日加班时间一般不得超过一小时，特殊情况下可延长至三小时，但每月不得超过三十六小时...查看全文

问根据我国劳动法规定，试用期几个月

答

法律分析：一、根据我国劳动法规定，试用期几个月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问根据我国劳动法规定，试用期几个月

答

劳动法规定试用期的期限和不可约定试用期的情况。根据法律规定，劳动合同期限不同，试用期的最长期限也不同。同时，法律明确规定了三种情况下不可约定试用期。此外，若劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。在试用期内，...查看全文

问劳动合同法规定的试用期是多长时间？

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问劳动合同法规定试用期的时间是多长

答

一、劳动合同法规定试用期的时间是多长? 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...查看全文

问劳动法规定试用期多长时间

答

《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具...查看全文

问新劳动法规定的试用期多长

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劳动合同法规定了试用期的长度和限制，试用期的目的是相互考察和选择，期间劳动者享有一定的权利，工资不得低于最低标准。试用期应由双方协商确定，不得单方面强行规定。联系在线律师可解答相关问题，为您争取最大利益。...查看全文

问劳动试用期的时长有哪些规定

答

根据《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。据此可以看出，试用期时间没有最短的规...查看全文

问劳动者的法定试用期是多长时间？

答

劳动者的法定试用期的规定如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以往用工以一年劳...查看全文