根据不同的划分标准，行政许可可分为不同的种类。目前较为常见的有下列六种      一、以许可的范围为标准，分为一般许可和特殊许可&nbs...查看全文

不属于工伤的情形包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律规定的其他情形。尽管有规范，但随着社会发展，可能会出现新的不应认定为工伤的情形。...查看全文

证券公司分为两种类型：证券经纪商和证券自营商。证券经纪商代理买卖证券，收取投资者的委托并收取佣金。而证券自营商除了代理买卖证券外，还可以自己买卖证券，且具备更强的资金实力，可以直接在交易所进行股票交易。...查看全文

根据工伤等级划分，不同程度的工伤将获得相应的一次性伤残补助金。一至四级伤残的工人将获得27、25、23和21个月的本人工资作为补助金。五至六级伤残的工人将获得18和16个月的本人工资。七至十级伤残的工人将获得13、11、9和7个月...查看全文

工伤鉴定标准即劳动能力鉴定，根据伤残等级来评定劳动能力的丧失程度。一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，根据器官缺失或功能障碍程度、生活自理障碍程度等原则进行定...查看全文

四级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%；一级至四级伤残享受不同级别的待遇，伤残津贴低于最低工资标准由基金补足；退休后享受基本养老保险待遇，不足部分由基金补足；用人单位和个人以伤残津贴为基数...查看全文

职工工资扣税标准税率及个人所得税法规定。工资薪金所得适用超额累进税率，税率为3%至45%。个体工商户所得、稿酬所得、劳务报酬所得等适用不同税率。特许权使用费所得、利息、股息、红利所得等适用比例税率为20%。最低应纳税额由3500元...查看全文

工伤责任不需要划分，工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助、交通费等，具体金额根据实际情况确定。劳动者需证明劳动关系存在，如劳动合同、工资条等。未参加工伤保险时，用人单位承担工伤待遇；参加工伤保险时，单位也应承担部分待遇。工伤认定、劳动...查看全文

工伤鉴定标准分为一至十级，其中一级为器官缺失或功能完全丧失，生活不能自理；二级至四级为器官严重缺损或畸形，功能障碍或并发症存在不同程度；五级至七级为器官大部缺损或明显畸形，功能障碍较轻；八级至十级为器官部分缺损，形态异常，功能无障...查看全文

工伤赔偿适用无过错责任原则，即使职工违反操作规程，用人单位仍要承担赔偿责任。工厂有营业执照，无需劳动合同，但可通过其他证明（工资条、工作证等）证明存在事实劳动关系。单位需在事故发生后30日内申报，否则个人可在一年内直接向社保局申报...查看全文

这段内容描述了10级工伤的赔偿标准。医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费以及停工留薪期内工资等费用都包括在内。对于十级伤残的一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。同时，《工伤保险条例》第十条也明确规定了用人单位应当按时缴纳工伤保...查看全文

个人所得税的计算公式为：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。其中应纳税所得额为每月收入减去免税的五险一金等项目再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额。...查看全文

违章行为导致交通事故，责任划分原则：一方违章全责，其他方不负责；双方违章，主要责任在违章行为更大的一方，次要责任在违章行为较小的一方；违章行为相当，责任相等；三方以上违章，根据各自违章行为的影响大小划分责任。...查看全文

诈骗立案标准金额及不以犯罪处理的情形。根据最高院规定，诈骗金额一般3000元以上应立案。诈骗数额较大为3000元至1万元以上，巨大为3万元至10万元以上，特别巨大为50万元以上。各地可结合经济社会发展状况确定具体标准。不构成犯罪的...查看全文

四川成都的工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，九级伤残解除劳动关系还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤九级单位需赔偿标准及伤残标准，停工留薪期规定。医疗费、伙食补助、交通费由社保支付；停工留薪工资由单位支付；护理费按当地标准支付；一次性补助金由社保或单位支付。工伤九级伤残包括癫痫、神经病、颅内异物等。停工留薪期一般不超过12个...查看全文

骨折十级工伤的主旨是：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤人员在负伤前12个月平均月缴费工资的基础上，可以获得一次性伤残补助金，用人单位可以安排适当工作或发放伤残津贴。如果无法安排工作，伤残津贴的标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资的70%至60%。一次性工伤医疗补助金和一次性...查看全文

苏州工伤十级赔偿标准：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资。劳动合同到期或工人解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由武汉市政府规定，...查看全文

公司未为广州工伤员工缴纳工伤保险费，按照一定标准提供赔偿。十级伤残的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、停工留薪期内工资等。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。...查看全文