《工伤保险条例》对故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不认定为工伤进行了明确规定。只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤，醉酒或吸毒导致的伤亡也不认定为工伤。自残或自杀行为目的是伤害自己而非工作，不认定为工伤。此外，还有其他法律、行政...查看全文

根据工伤等级划分，不同程度的工伤将获得相应的一次性伤残补助金。一至四级伤残的工人将获得27、25、23和21个月的本人工资作为补助金。五至六级伤残的工人将获得18和16个月的本人工资。七至十级伤残的工人将获得13、11、9和7个月...查看全文

四级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%；一级至四级伤残享受不同级别的待遇，伤残津贴低于最低工资标准由基金补足；退休后享受基本养老保险待遇，不足部分由基金补足；用人单位和个人以伤残津贴为基数...查看全文

工伤鉴定标准即劳动能力鉴定，根据伤残等级来评定劳动能力的丧失程度。一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，根据器官缺失或功能障碍程度、生活自理障碍程度等原则进行定...查看全文

工伤责任不需要划分，工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助、交通费等，具体金额根据实际情况确定。劳动者需证明劳动关系存在，如劳动合同、工资条等。未参加工伤保险时，用人单位承担工伤待遇；参加工伤保险时，单位也应承担部分待遇。工伤认定、劳动...查看全文

工伤鉴定标准分为一至十级，其中一级为器官缺失或功能完全丧失，生活不能自理；二级至四级为器官严重缺损或畸形，功能障碍或并发症存在不同程度；五级至七级为器官大部缺损或明显畸形，功能障碍较轻；八级至十级为器官部分缺损，形态异常，功能无障...查看全文

工伤赔偿适用无过错责任原则，即使职工违反操作规程，用人单位仍要承担赔偿责任。工厂有营业执照，无需劳动合同，但可通过其他证明（工资条、工作证等）证明存在事实劳动关系。单位需在事故发生后30日内申报，否则个人可在一年内直接向社保局申报...查看全文

根据伤情鉴定等级划分的标准，伤情鉴定分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级和轻微伤五个等级。重伤二级是重伤的下限，与重伤一级相连，而重伤一级的上限是导致死亡。同样的道理，轻微伤的上限与轻伤二级相连，如果未达到轻微伤的标准，则不...查看全文

这段内容描述了10级工伤的赔偿标准。医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费以及停工留薪期内工资等费用都包括在内。对于十级伤残的一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。同时，《工伤保险条例》第十条也明确规定了用人单位应当按时缴纳工伤保...查看全文

工伤致残职工可领取一次性伤残补助金，金额为13个月工资。劳动合同终止或职工解除合同时，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地方政府规定。...查看全文

2018年10月1日起，工资个人所得税起征点为5000元，根据不同收入水平，适用不同的税率和速算扣除数，个税计算公式为：应交个税=(当月薪资收入-5000)乘适用税率-速算扣除数。...查看全文

工伤认定的主旨：根据《工伤保险条例》的规定，工伤应包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外伤、上下班途中的车祸伤害以及其他法律规定的情形。员工应向劳动部门申请工伤认定，并要求单位提...查看全文

工伤职工十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工在事故伤害或职业病发生前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算补助金；若低于统筹地区职工平均工资的60...查看全文

芜湖2021年十级伤残赔偿标准包括医疗费、营养费、护理费、伙食补助费、误工费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、交通费、残疾器具费、精神抚慰金、鉴定费和后续治疗费的计算方法。根据具体情况，可按照标准计算赔偿金额。...查看全文

工伤致残十级可获得一次性伤残补助金，标准为7个月工资。解除劳动合同则需用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省市规定，如山东省为十级4个月医疗补助金和8个月就业补助金。...查看全文

《工伤保险条例》规定了工伤职工因工致残的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇不变，并由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可以适当延长。对于生活不能自理的工伤职工，单位需要提供护...查看全文

骨折十级工伤的主旨是：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤十级伤残赔偿标准及范围：根据社会保险法，用人单位应支付工伤期间的工资福利、五六级伤残津贴，以及解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费等费用根据具体情况由工伤保险基金或用人单位支付。...查看全文

公司未为广州工伤员工缴纳工伤保险费，按照一定标准提供赔偿。十级伤残的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、停工留薪期内工资等。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。...查看全文

上海工伤10级的赔偿包括：一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；解除或终止劳动合同的劳动者还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方政府规定。...查看全文