股骨头受到严重损伤就会出现坏死的情况。股骨头坏死是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：
1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；
3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；
4、患职业病的。
股骨头坏死是否属于工伤？
律师回答
摘要：股骨头坏死是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定条件：1、工作时间和场所内受到事故伤害；2、工作前后从事预备性或收尾性工作受伤；3、履行工作职责受伤；4、患职业病。
延伸阅读
工伤赔偿是否适用于股骨头坏死？
根据劳动法和相关法律规定，工伤赔偿适用于因工作引起的职业病和工伤。股骨头坏死是一种骨骼疾病，其发生原因与工作活动是否有直接关联需要进行详细的医学评估和证明。一般情况下，如果股骨头坏死是由于工作环境、工作强度或工作方式等因素导致，可以申请工伤赔偿。然而，具体的判断需要根据医学证明、工作记录和相关证据来确定。建议您咨询专业律师或劳动保障部门，以获取准确的法律意见和指导。
根据劳动法和相关法律规定，工伤赔偿适用于因工作引起的职业病和工伤。股骨头坏死是一种骨骼疾病，其发生原因与工作活动是否有直接关联需要进行详细的医学评估和证明。一般情况下，如果股骨头坏死是由于工作环境、工作强度或工作方式等因素导致，可以申请工伤赔偿。然而，具体的判断需要根据医学证明、工作记录和相关证据来确定。建议您咨询专业律师或劳动保障部门，以获取准确的法律意见和指导。
结语：根据劳动法和相关法律规定，工伤赔偿适用于因工作引起的职业病和工伤。股骨头坏死是否属于工伤，取决于是否符合工伤认定条件。具体判断需进行医学评估和证明，并考虑工作环境和方式等因素。建议咨询专业律师或劳动保障部门，以获取准确法律意见和指导。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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