职工在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工作期间检查出股骨头坏死能算工伤吗
律师回答
摘要：工作期间、工作场所内因工作原因受伤的职工应被认定为工伤，包括事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害等，还包括工作外出期间受伤、上下班途中交通事故伤害等情形。其他情形也可根据法律法规认定为工伤。
延伸阅读
股骨头坏死与工作期间有关，是否可以申请工伤赔偿？
股骨头坏死是一种严重的疾病，与工作期间有关的情况下，申请工伤赔偿是有可能的。根据相关法律规定，如果能够证明股骨头坏死是由工作引起或者与工作密切相关，那么员工就有权利申请工伤赔偿。关键是要提供充分的医学证据，证明工作环境、工作任务或工作条件对于股骨头坏死的发生起到了直接或间接的作用。此外，还需要确保及时报告工伤，并按照规定的程序提交相关申请和证明文件。最终，工伤赔偿的批准与具体情况和相关法律法规的解释有关，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
股骨头坏死是一种严重的疾病，与工作期间有关的情况下，申请工伤赔偿是有可能的。根据相关法律规定，如果能够证明股骨头坏死是由工作引起或者与工作密切相关，那么员工就有权利申请工伤赔偿。关键是要提供充分的医学证据，证明工作环境、工作任务或工作条件对于股骨头坏死的发生起到了直接或间接的作用。此外，还需要确保及时报告工伤，并按照规定的程序提交相关申请和证明文件。最终，工伤赔偿的批准与具体情况和相关法律法规的解释有关，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
结语：工伤保险条例明确规定了工作期间因工作原因遭受事故伤害的认定标准。对于股骨头坏死等与工作有关的疾病，员工有权申请工伤赔偿，前提是提供充分的医学证据证明其与工作环境、任务或条件密切相关。及时报告工伤并按规定程序提交申请和证明文件至关重要。最终赔偿批准需根据具体情况和相关法律法规解释，建议咨询专业律师以获取准确法律意见。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
股骨头坏死算工伤吗？
法律解析： 股骨头受到严重损伤就会出现坏死的情况。股骨头坏死是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从...查看全文
股骨头坏死算工伤吗
股骨头受到严重损伤就会出现坏死的情况。股骨头坏死是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关...查看全文
股骨头坏死算工伤吗？
律师分析： 股骨头受到严重损伤就会出现坏死的情况。股骨头坏死是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从...查看全文
因在上班摔跤了检查出股骨头坏死算工伤吗
摔跤导致股骨头坏死不算工伤，因为坏死是一个病理演变过程，与工作无关。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况才能被认定为工伤。...查看全文
股骨头坏死算工伤嘛？
律师解答： 股骨头受到严重损伤就会出现坏死的情况。股骨头坏死是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从...查看全文
上班期间得了股骨头坏死算工伤吗
法律分析：职工患股骨头坏死不算工伤。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工在用人单位工作八年，患股骨...查看全文
股骨头骨折两年后引发股骨头坏死，是否算工伤？
工伤应由用人单位支付保险待遇，如未支付则从工伤保险基金中先行支付，用人单位应偿还。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。故意犯罪、醉酒、自残或自杀等情形不认定为工伤。...查看全文
股骨头坏死患者在工作中受伤，能否认定为工伤？
工作中因摔伤导致股骨头坏死，根据《工伤保险条例》，可认定为工伤。申请工伤认定需在事故发生一个月内向人社局申报，提供相关材料。若存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定，获得不同级别的补偿。若无劳动合同等证明，可先申请劳动仲裁确认...查看全文
股骨头坏死是否属于工伤？
股骨头坏死是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定条件：1、工作时间和场所内受到事故伤害；2、工作前后从事预备性或收尾性工作受伤；3、履行工作职责受伤；4、患职业病。...查看全文
股骨头坏死能办低保吗
哪些疾病可以申请低保？？以下疾病可以申请低保救助：二级以上原发性高血压病1200元，肺结核活动期1200元，类风湿性关节炎1200元，冠心病1500元，脑梗塞或脑出血有严重后遗症且影响生活质量1500元，系统性红斑狼疮3500元，...查看全文
工作期间骨折算不算工伤？
律师分析： 能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：...查看全文
在上班期间，发生了股骨头坏死是属于工伤认定吗？谢谢
工伤认定标准：劳动者在工作时间和工作场所内因工受伤、突发疾病死亡或在维护国家利益活动中受伤可被认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四、十五条。根据条例，职工在工作时间和场所内因工受伤或死亡，或在维护国家利益活动中受伤，享受工...查看全文
在工作期间，骨折是否算作工伤？
工伤认定需满足工作时间、场所内受伤，且不违反《工伤保险条例》第十六条规定。仅上班期间因工作原因骨折不一定构成工伤，需考虑员工醉酒或自残等因素，结合实际情况做出判定。...查看全文
工作期间摔倒骨折算不算工伤
工作时间、地点造成的伤害属于工伤，需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，最后与单位协商索赔。若无法协商，可申请劳动仲裁要求按伤残等级支付赔偿金。...查看全文
工作期间脑出血算工伤吗
解答 工作期间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...查看全文
工作期间死亡如何算作工伤？
人身损害赔偿是指对自然人生命、健康、身体受到不法侵害的赔偿制度。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等治疗支出和收入损失。对于伤残者，还应赔偿生活费、康复费等必要费用。对于死亡者，除了相关费用外，还应赔偿丧葬费、生活费等其他合理费用。...查看全文
工作期间扭伤没骨折不算工伤么？
工作期间扭伤没骨折也应算工伤。工伤认定应由用人单位提出申请，工伤事故包括工作时间内、工作场所内的事故伤害，以及与工作有关的预备性或收尾性工作、上下班途中的交通事故等。单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长。若单...查看全文
股骨头骨折工伤能赔偿多少
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在10级左右，申请工伤认定是获得赔偿的前提，工伤待遇包括医药费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费和一次性伤残补助金等，具体金额根据地区制定。...查看全文
出差期间非工作时间受伤算工伤吗
出差期间非工作时间受伤，根据工作原因与否来判断是否算工伤；因工外出期间发生伤害或事故下落不明，应视为工伤。单位需在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文
工作期间外出受伤算不算工伤？
一、工作期间外出受伤算不算工伤?算的，根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件:...查看全文
推荐律师
危羿霖
北京市-北京市-西城区
认证律师知识产权、知识产权
已服务162人次
热门法律问题
